雇用関係助成金のご案内

こんな助成金があります!

• 雇用保険適用事業所の事業主
• 申請期間内に申請を行う事業主
• 支給のための審査に協力する事業主
    審査への協力の具体例
• 審査に必要な書類を整備・保管する。
• 労働局、ハローワーク、高齢・障害・求職者雇用支援機構から書類の提出を求められたら応じる。
• 労働局、ハローワーク、高齢・障害・求職者雇用支援機構の実地調査に応じる。

雇用関係助成金における「中小企業事業主」の範囲は、以下のとおりです。

※自動車・航空機用のタイヤ、チューブ製造業や工業用ベルト製造業を除く。

＜障害者雇用安定助成金(中小企業障害者多数雇用施設設置等コース)、両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）＞
　業種や資本金の額・出資の総額にかかわらず、常時雇用する労働者の数が300人以下

実際に助成金を受給するためには、上記の要件と併せて、各助成金の個別の要件も満たす必要があります。
支給申請時には、申請書類とあわせて「支給要件確認申立書」を提出してください。

●  生産性要件について

企業における生産性向上の取組みを支援するため、下記一覧表の助成金名に*を付した助成金を申請する事業所において「生産性要件算定シート」を用いて計算された生産性の伸び率が「生産性要件」を満たしている場合に、助成金の割増を行います
詳しくは、パンフレットをご確認ください。

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助成の対象となる措置	助　成　金　名	問い合わせ先
職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援を実施する	職場適応援助者助成金	高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者のための作業施設を整備する	障害者作業施設設置等助成金
障害者のための福祉施設を整備する	障害者福祉施設設置等助成金
障害者の雇用管理上必要な介助措置を実施する	障害者介助等助成金
障害者の通勤を容易にさせる措置を実施する	重度障害者等通勤対策助成金
重度障害者を多数継続雇用する事業施設を整備する	重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金
障害者の雇い入れや雇用継続のために必要な一連の雇用管理に関する援助を実施する。	障害者雇用相談援助助成金	職業対策課 ハローワーク
雇用管理制度や業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る	人材確保等支援助成金 　（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
事業主団体がその構成員である中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する	人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）
適正な労務管理下における良質なテレワークの導入・実施を通じて従業員の離職率の低下を図る	人材確保等支援助成金（テレワークコース）	雇用環境・均等室
建設事業主団体が建設キャリアアップシステムや能力評価制度など、見える化評価制度を導入する	人材確保等支援助成金（建設キャリアアップシステム等普及促進コース）＊	職業安定課 ハローワーク
建設業の事業主または事業主団体が若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する	人材確保等支援助成金  （若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)）＊
建設業の元方の中小事業主が自ら施工管理する建設現場で女性専用作業員施設を賃借する	人材確保等支援助成金                           （作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)）＊
外国人特有の事情に配慮した就労環境を整備し、職場定着を図る	人材確保等支援助成金 　　　　　（外国人労働者就労環境整備助成コース）	職業対策課 ハローワーク
65歳以上への定年引上げ等を実施する	65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）	高齢・障害・求職者雇用支援機構
高年齢者の雇用環境整備の措置を実施する	65歳超雇用推進助成金                              （高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）
高年齢者の有期契約労働者を無期雇用に転換する	65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）＊
非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため処遇改善の取組を実施	キャリアアップ助成金 　計画書チェックリスト（全コース共通）  　雇用関係助成金等再交付申請書	職業安定課 ハローワーク
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用する	キャリアアップ助成金（正社員化コース）＊ 　支給申請チェックリスト（正社員化コース） 　正社員化コース要件確認書  　正社員へ転換後の賃金に関する申告書
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換する	キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）　 　支給申請チェックリスト（障害者正社員化コース）
有期雇用労働者等の賃金規定の改定により、賃金の引上げを実施する	キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）　 　支給申請チェックリスト（賃金規定等改定コース）
有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を作成し適用する	キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）＊　 　支給申請チェックリスト（賃金規定等共通化コース）
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積立を実施する	キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）＊　   支給申請チェックリスト（賞与・退職金制度導入コース）
有期雇用労働者等に新たに社会保険を適用させるとともに、労働者の収入を増加させる	キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）　　　 　キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　パンフレット　　　 　キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーフレット 　支給申請チェックリスト（社会保険適用時処遇改善コース） 　　　　　　　　 　公式YouTubeチャンネルのご案内

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