令和7年3月卒大学・大学院・短大・高等専門学校・専修学校等の求人申込について
日程
＊求人の申込みは人事権（採用権）のある雇用保険適用事業所単位で申込みをしてください。
✿ 求人公開後であっても5月31日以前に採用選考活動を行うことのないようにご注意ください。
| 求人申込開始 | 2月1日以降 |
| 広報活動 | 3月1日以降 |
| 求人公開 | 4月1日以降 |
| 選考開始 | 6月1日以降 |
| 採用内定開始 | 10月1日以降 |
申込方法
※①～③のいずれかの方法でお申し込みください。
①求人票申込書にて作成 （PDF版） （記入例）
②前年度の大卒求人票を朱書き訂正する
③求人者マイページにて作成（確認書類は郵送またはメールしてください）
【E-mail：1303_ueno_j2ga@mhlw.go.jp】
✿職業安定法施行規則の改正により令和6年4月1日以降、ハローワークに求人申込みを行う場合 は、求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
（リーフレット）
確認書類
※下記に該当する場合に写しのご提出をお願いいたします。
①時間外労働・休日労働に関する協定書（36協定）（特別条項）
②変形労働時間制（1ヶ月単位＝就業規則等・1年単位＝協定届）
③フレックスタイム制（就業規則等）
④請負・派遣社員の場合（請負契約書等・派遣契約書等）
求人票の有効期限
令和7年3月31日（月）までとなります。
✿ 募集・採用計画の立案は中長期的な人事計画の下、企業の人員構成、職場における要員の過不足の状況など十分に見極めた上で、募集・採用人数を決定してください。
公正採用選考について
例年、面接時に出身地や家族状況等について質問をする、あるいは独自のエントリーシートに記載させるなど、就職差別につながるおそれのある不適正な事象が発生しています。「応募者の適性と能力に基づいた公正な採用選考」が行われるようお願いいたします。 また、企業が同和問題をはじめとする人権問題について、正しい理解と認識のもとに、就職差別のない公正な採用選考をおこなっていただくため、50人以上等の事業所に「公正採用人権啓発推進員」を選任していただいております。
問い合わせ先
ハローワーク上野 事業所第二部門
電話 03－3847－8609 32＃
