就活ハラスメント対策に取り組みましょう！

「就活ハラスメント」とは、「就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント」のことをいい、立場の弱い学生等の尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない行為です。
また、企業にとっても、社会的信用の失墜、企業イメージの低下、応募の減少、貴重な人材の流出等のリスクが生じる重大な問題です。

労働施策総合推進法及び男女雇用機会均等法に基づく指針においては、就活ハラスメントに関する防止措置が望ましい取組として規定されています。
各企業におかれましては、企業としての責任を自覚し、採用担当部署、インターンシップ受入部署を含め、全社員に周知徹底を図り、ハラスメントの未然防止に努めましょう。

今般、事業主向けチラシを作成しましたので、社内研修等でご活用ください。



また、就活ハラスメント防止に向け、採用担当者、リクルーター（OB、OG等）等を対象とした研修や就活ハラスメントに関する相談窓口の設置等に取り組む企業の先進事例をとりまとめた事例集が作成されましたので、就活ハラスメントを講じる際の参考としてください。


＜その他コンテンツ＞
・　職場におけるハラスメントの防止のために（厚生労働省HP）
・　あかるい職場応援団（厚生労働省特設サイト）