雇用環境・均等室ってどういうところ？一目でわかります。
雇用環境・均等室が所管する法律のポイント
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働く女性の皆さまへ　～職場でこのようなことはありませんか？～ ■男女の均等取扱い　　■間接差別の禁止　　■母性健康管理
■セクシャルハラスメント防止対策　　■ポジティブアクション　　など
「男女雇用機会均等推進者」を選任しましょう ■育児・介護休業　　■勤務時間短縮措置　　■所定外労働の制限
■時間外労働 ・ 深夜業の制限　　■子の看護休暇 ・ 介護休暇　　など
男性の育児休業
「職業家庭両立推進者」を選任しましょう ■一般事業主行動計画策定・届出　　■認定制度 （くるみんマーク）
■しまねのくるみん認定企業　　■全国のくるみん認定企業　　など ■パートタイム・有期雇用労働法上のパートタイム労働者とは　　■均衡待遇の確保
■労働条件の文書明示　　■説明義務　　■正社員への転換制度　　など

職務分析・職務評価導入支援サイト
～パートタイム・有期雇用労働者の皆様へ～パートタイム・有期雇用労働法 Q&A
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「短時間・有期雇用管理者」を選任しましょう
同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省HP） 事業主の方への給付金のご案内（厚生労働省HP） ■労働局長の援助　　■紛争調整委員会による調停　　など ●男女雇用機会均等法関連　　●育児・介護休業法関連　　●次世代育成支援対策推進法関連
●パートタイム・有期雇用労働法関連　　●その他

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