労働保険関係

労働保険とは

〇労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます)と雇用保険を総称した言葉であり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収については、両保険は「労働保険」として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。

事業主は、農林水産事業の一部を除き、労働者(パート・アルバイトを含む)を一人でも雇っていれば労働保険に加入し、労働保険料を納付する必要があります

 

お知らせ

令和2年7月豪雨により被災した場合の労働保険料等の納付猶予の制度について(厚生労働省HP)NEW
労働保険の年度更新期間の延長についてNEW
令和2年4月1日から、すべての雇用保険被保険者について雇用保険料の納付が必要となります
◆2020年4月から特定の法人について、電子申請が義務化されます◆
【ご注意ください】労働基準監督署職員を装った不審な電話について
労働保険の未手続事業一掃対策について
「事業主のみなさまへ 労働保険の設立手続はおすみですか(パンフレット)」(厚生労働省HP)
労働保険の適用事業所情報がインターネットで確認いただけます(厚生労働省HP)
厚生労働省職員を装った不審な電話について(厚生労働省HP)
納めましたか労働保険料~事業主のみなさまへ~
労働保険料を滞納すると

労働保険の電子申請

〇電子申請を利用することで
 

  『①事務所などからいつでも ②窓口での待ち時間も必要なく

  ③一度申請を行えば、次回以降は、そのデータを活用してスピーディーに

     ④書類申請に必要だった移動コストなども削減できて』

申請処理が行えます!


電子申請のご案内(厚生労働省HP)

 

労働保険の年度更新

〇労働保険料は、年度当初に概算で申告・納付し、翌年度の当初に確定申告の上精算することになっており、事業主は、前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を併せて申告・納付する必要があります。

〇これを「年度更新」といい、原則として毎年、6月1日から7月10日までの間に、電子申請、金融機関、労働基準監督署及び労働局で手続を行うことになります。

労働保険の手続き

その他関連情報

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