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職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント）
セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント、パワーハラスメントの防止措置は法令により事業主に義務付けられています。詳しくは、厚生労働省ホームページとあかるい職場応援団をご覧ください。
「改正労働施策総合推進法等説明会」
参加申込みは令和8年1月19日(月)13時開始
