労働保険料を「納期限」（督促による指定期限）までに完納しない場合、保険料とは別に「延滞金」が課せられます。
　「延滞金」は、法定納期限の翌日から納付されるまでの日数に応じて、保険料額に年14．6％（最初の2か月間は軽減措置が設けられています。）を乗じて計算します。 　労働保険料を滞納しますと、財産の差し押さえ等「滞納処分」が行われることがあります。 　労働保険料の滞納中に労働者が負傷し、労災保険の給付を受けた場合は、給付額の40％相当額を限度として、労働保険料とは別に費用が徴収されます。

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