紛争解決援助制度

●雇用環境・均等室では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法及び労働施策総合推進法に基づく紛争解決援助を実施しています。

●労働者と事業主の間で、次のようなトラブルは生じていませんか？
　・上司からのセクシュアルハラスメントについて、会社の対応に納得できない
　・妊娠を報告したら、退職勧奨を受けている
　・産休・育休の取得が認められない
　・育休からの復職先について、トラブルになっている
　・正社員と同じ仕事をしているのに、パートだというだけで賃金が低い

●「紛争解決援助」とは、こういったトラブルについて、都道府県労働局長が、公正・中立な立場から当事者双方の意見を聴き、双方の意見を尊重しつつ、問題解決に必要な具体策を提示することにより解決を図る制度です。

●トラブルにまでは至っていなくても、会社の対応が適切かどうか分からない場合や、会社の説明に納得できない場合は、まずはお気軽に滋賀労働局雇用環境・均等室までお問い合わせください。

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滋賀労働局雇用環境・均等室
　〒520-0806
　滋賀県大津市打出浜14番15号　滋賀労働総合庁舎4階
　TEL:077-523-1190　　FAX:077-527-3277
　受付時間：平日8時30分～17時15分（土日祝日は閉庁）
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