安全衛生関係

～お願い～ （書類提出の際のお願い）
　安全衛生関係の提出書類につきましては、労働安全衛生規則第99条の基づく許可、認定、検査、検定等の申請書を除き、副本の添付は任意です。そのため、健康診断結果報告書、労働者死傷病報告につきましても、受付印が押印された副本を希望されない場合は、副本のご提出は不要です。
　個人情報等の適正な取り扱いの観点から、郵送等での個人情報等のやりとりは必要最小限とすることが望ましく、万が一誤送付等のミスが発生した場合、関係者の皆様に大変なご迷惑をおかけすることになりますことからも、受領印が押印された副本が不要の場合は、その郵送はお控えいただきますようお願い申し上げます。
　なお、受付印が押印された副本の返送を希望される場合は、引き続き、これらの返送サービスは行いますので、これまでと同様、届出の写し及び必要額の切手を貼り住所を記載した返信用封筒をお送りください。

(お越しいただくときのお願い）
　労働局への各手続き・ご相談にお越しの際は、担当職員が出張等で対応できないことを避けるため、原則として、事前に予約いただきますようお願いします。何卒御理解のほど、よろしくお願い申し上げます。
　特にボイラー溶接士免許更新についてテストピースを提出する場合は、担当職員がテストピースの判定を行いますので、事前に予約いただきますよう お願いします。   労働基準部　健康安全課　TEL(077-522-6650)

• 第14次労働災害防止推進計画（本文）
• 第14次労働災害防止推進計画（周知用リーフレット）
• 第14次労働災害防止推進計画（周知用リーフレット）QRコートﾞ修正版
• 第14次労働災害防止計画（厚生労働省版）
• 第14次労働災害防止計画にむけた論点　厚生労働省版

• 

​​◇過去の労働災害防止推進計画は ☞ こちら

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最新の内容は順次掲載に努めていきますが、最新情報は本省ホームページ等でご確認下さい。

• 「受動喫煙防止対策助成金（令和5年度）」は、飲食店等のうち、既存特定飲食提供施設に限定されています。

 

• ​団体経由産業保健活動推進助成金
• 　事業主団体等が傘下の中小企業等に対し、産業医、保健師等の専門職の他、産業保健サービスを提供する事業者と契約し、産業保健サービスを提供した場合にその費用の80％（上限100万円）を助成するものです。
• 　令和5年度は第2次募集を行っています。

　

• 中小規模事業場安全衛生サポート事業（無料）【中央労働災害防止協会HP】
  安全衛生の専門家が、研修会（工業団地など企業集団を対象）や個別事業場への訪問支援を行います。
  中小規模事業場であって、製造業、第3次産業、鉱業などが対象です。

　

• 滋賀産業保健総合支援センター（無料） 【（独）労働者健康安全機構HP】
  • 厚生労働省からの運営費交付金・補助金により、以下を無料で実施しています。
  • ＊　産業保健関係者などからの専門的相談対応
  • ＊　メンタルヘルス対策に関する専門家の事業場訪問によるアドバイスの実施
  • ＊　産業保健スタッフ・労務管理担当者向けのセミナー
  • ＊　県内4か所の地域窓口で、労働者50人未満の事業場に「健康診断結果についての医師からの意見聴取」などの産業保健サービスを提供
  • ＊　医師や保健師が事業場を訪問し、作業改善などの指導・助言の実施
  • ＊　無料メールマガジンによりセミナー・行政情報などを配信

 

• 高度安全機械導入支援補助金事務センター【建設業労働災害防止協会HP】
• ＊安全・安心な現場作業を応援します！
• ＊高度安全機械等導入支援補助金
• ＊所定の建設機械に厚生労働省指定の安全装置を取り付けることで補助を受けられる制度です！。

 

• 令和4年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します【職場のあんぜんサイトHP】リーフレット
• ＊厚生労働省では本年8月1日から、労働災害防止に向けた事業場・企業（以下「事業場等」という。）の取組事例を募集・公開し、国民からの投票等により優良事例を選ぶ令和4年度「『見える』安全活動コンクール」を実施します。
• ＊このコンクールは、安全活動に熱心に取り組んでいる事業場等が国民や取引先に注目される運動「あんぜんプロジェクト」の一環として実施するもので、平成23年度より実施しており、今年度で12回目を迎えます。応募期間は、8月1日（月）から9月30日（金）までとしており、応募事例は「あんぜんプロジェクト」のホームページに掲載し、11月1日（火）～12月31日（土）の間に実施する投票の結果等に基づいて、優良事例を決定し、令和5年2月下旬に発表する予定です。
• ＊「見える」安全活動とは、危険、有害性について、通常は視覚的に捉えられないものを可視化（見える化）すること、また、それを活用することによる効果的な取組をいいます。さらに、自社の安全活動を企業価値（安全ブランド）の向上に結び付け、一層、労働災害防止に向けた機運を高めることも狙いとしてます。

　

• その他安全衛生対策にも資する場合がある助成金

 

• ※次の5つの助成金は、職業安定部職業対策課またはハローワークにお問い合わせ下さい。
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• 職場定着支援助成金（個別企業助成コース）【本省HP】（2016年度事業）
• 健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む事業主が、雇用管理改善により人材の定着・確保を図る場合に助成する制度です。
  健康づくり制度の導入（人間ドック、生活習慣予防検診、腰痛健康診断）や、介護福祉機器の導入も対象になりえます。
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• 建設労働者確保育成助成金【本省HP】（2016年度事業）
• 中小建設事業主や中小建設事業主団体が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。
  特別教育や技能講習、人間ドックや生活習慣予防検診、腰痛健康診断も対象になりえます。
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• キャリアアップ助成金（健康管理コース）【本省HP】（2016年度事業）
• いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。法定外の健康診断も対象になりえます。
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• 障害者職場復帰支援助成金【本省HP】（2016年度事業）
• 事故や難病の発症等による中途障害等により、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置を実施した事業主に対して助成する制度です。
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• 「リワーク支援」など【独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 滋賀支部 滋賀障害者職業センターHP】
• 滋賀障害者センターでは、うつ病等により休職している方、その方の復職を考えている事業主の方に対して、主治医等と連携しながら職場に戻るためのウォーミングアップを行い、円滑に職場復帰していたただくための支援を行っています。
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• その他厚生労働省の助成金一覧はこちら【本省HP】

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