安全衛生関係

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• 「令和5年　安全衛生管理自主点検表」へのご協力、誠にありがとうございました。
• 「第14次労働災害防止推進計画説明会」（令和5年8月22日）は終了しました。
• （説明会の資料につきましては、ダウンロードページから入手できます。）

​​◇過去の労働災害防止推進計画は ☞ こちら

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• +Safe協議会のページへ

  SAFEコンソーシアム（みんなの安全を、みんなで守り合う。）厚生労働省HP

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• 制度・法令などのページへ
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• 労働者死傷病報告の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます。（令和7年1月1日施行）詳しくは、下のバナーからご確認ください。特設ページに作成用の説明動画を掲載しておりますので、ご参考にしてください。
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• 様式・手続き・資格・登録機関などのページへ

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• 優良認定制度・表彰制度　～事業場を応援します！～のページへ

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最新の内容は順次掲載に努めていきますが、最新情報は本省ホームページ等でご確認下さい。

• 受動喫煙防止対策助成金（令和6年度）【厚生労働省HP】​
  対象は、飲食店等のうち、既存特定飲食提供施設に限定されています。
  令和6年度の助成金の申請は、令和7年1月31日をもって終了いたしました。

• エイジフレンドリー補助金について（令和6年度）【厚生労働省HP】​
  高年齢労働者の労働災害防止対策、労働者の転倒や腰痛を防止するための専門家による運動指導等、労働者の健康保持増進のために、エイジフレンドリー補助金を是非ご活用ください。

• ​団体経由産業保健活動推進助成金【独立行政法人労働者健康安全機構HP】
  事業主団体等が傘下の中小企業等に対し、産業医、保健師等の専門職の他、産業保健サービスを提供する事業者と契約し、産業保健サービスを提供した場合にその費用の80％（上限100万円）を助成するものです。

• 中小規模事業場安全衛生サポート事業（無料）【中央労働災害防止協会HP】
  安全衛生の専門家が、研修会（工業団地など企業集団を対象）や個別事業場への訪問支援を行います。
  中小規模事業場であって、製造業、第3次産業、鉱業などが対象です。

• 滋賀産業保健総合支援センター（無料）【独立行政法人労働者健康安全機構HP】
• 厚生労働省からの運営費交付金・補助金により、以下を無料で実施しています。
  ＊　産業保健関係者などからの専門的相談対応
  ＊　メンタルヘルス対策に関する専門家の事業場訪問によるアドバイスの実施
  ＊　産業保健スタッフ・労務管理担当者向けのセミナー
  ＊　県内4か所の地域窓口で、労働者50人未満の事業場に「健康診断結果についての医師からの意見聴取」などの産業保健サービスを提供
  ＊　医師や保健師が事業場を訪問し、作業改善などの指導・助言の実施
  ＊　無料メールマガジンによりセミナー・行政情報などを配信

• 高度安全機械導入支援補助金事務センター【建設業労働災害防止協会HP】
  ＊安全・安心な現場作業を応援します！
  ＊高度安全機械等導入支援補助金
  ＊所定の建設機械に厚生労働省指定の安全装置を取り付けることで補助を受けられる制度です！。

• 『見える』安全活動コンクール【SAFEコンソーシアムポータルサイトHP】
  あんぜんプロジェクト（令和4年度に終了）の活動の一環として、事業場等の安全活動の「見える化」への取り組みを活性化することを目的に、事業場等で実施されている労働災害防止活動の「見える化」の事例を募集していました。このページでは、これまでコンクールに応募いただいた事例や、優良事例に選ばれた事例を紹介します。
  見える活動とは、職場における危険性、有害性の中には、通常視覚的に捉えられないものがあります。それらを可視化（見える化）すること、また、それを活用することによる効果的な安全活動を「見える」安全活動といいます。

• その他の安全衛生対策にも資する場合がある助成金

  • ※次の5つの助成金は、職業安定部職業対策課またはハローワークにお問い合わせ下さい。
  • 職場定着支援助成金（個別企業助成コース）【厚生労働省HP】（2016年度事業）
    健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む事業主が、雇用管理改善により人材の定着・確保を図る場合に助成する制度です。
    健康づくり制度の導入（人間ドック、生活習慣予防検診、腰痛健康診断）や、介護福祉機器の導入も対象になりえます。
  • 建設労働者確保育成助成金【厚生労働省HP】（2016年度事業）
    中小建設事業主や中小建設事業主団体が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。
    特別教育や技能講習、人間ドックや生活習慣予防検診、腰痛健康診断も対象になりえます。
  • キャリアアップ助成金（健康管理コース）【厚生労働省HP】（2016年度事業）
    いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。法定外の健康診断も対象になりえます。
  • 障害者職場復帰支援助成金【厚生労働省HP】（2016年度事業）
    事故や難病の発症等による中途障害等により、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置を実施した事業主に対して助成する制度です。
  • 「リワーク支援」など【独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 滋賀支部 滋賀障害者職業センターHP】
    滋賀障害者センターでは、うつ病等により休職している方、その方の復職を考えている事業主の方に対して、主治医等と連携しながら職場に戻るためのウォーミングアップを行い、円滑に職場復帰していたただくための支援を行っています。

• その他厚生労働省の助成金一覧はこちら【厚生労働省HP】

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