雇用環境・均等室の助成金

両立支援等助成金

■出生時両立支援コース(男性労働者の育児休業・育児目的休暇）
■介護離職防止支援コース
■育児休業等支援コース
　・育休復帰支援プランに係る助成（育休取得時・職場復帰時）
　・育児休業から復帰直後の労働者の支援に係る助成（職場復帰後支援）
　・新型コロナウイルス感染症対応特例
■育休中等業務代替支援コース
■事業所内保育施設コース
■不妊治療両立支援コース
●支給要領・申請書・パンフレット・Q＆A等はこちら【厚生労働省HP】

働き方改革推進支援助成金（今年度の交付申請受付を開始いたしました）

中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、各コース別に定められた交付申請に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給します。
↓令和6年度の受付を開始しました！
■業種別課題対応コース（厚生労働省HP)
■労働時間短縮・年休促進支援コース（厚生労働省HP）
■勤務間インターバル導入コース（厚生労働省HP）
■団体推進コース（厚生労働省HP）
働き方改革推進支援助成金を申請される事業主の皆様へ［PDF形式：756KB］

人材確保等支援助成金

■テレワークコース（厚生労働省HP）

業務改善助成金

生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などの費用の一部を助成する制度です。
＜活用事例＞
■滋賀県の活用事例［PDF形式：171KB］
・POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮
・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮
・顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化
・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上
詳しくはこちら（厚生労働省HP）
※交付要綱、様式、Q＆Aがあります。

キャリアアップ助成金

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者に対して企業内でのキャリアアップを促進する取組を実施した事業主に対して助成金を支給します。
■正社員化コース　■賃金規定等改定コース　■賃金規定等共通化コース
■賞与・退職金制度導入コース　■短時間労働者労働時間延長コース　■社会保険適用時処遇改善コース
詳しくはこちら（厚生労働省HP）
※パンフレット、リーフレット、申請書等があります。

ご留意ください！！
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※助成金の支給要件については、年度途中で変更される場合があります。その場合、申請時の支給要件が適用されます。申請の際にはあらかじめ雇用環境・均等室にお問い合わせの上ご確認ください。
※また、偽りその他不正行為により不正受給であることが判明した場合、不支給または支給の取消とし、以後3年間、助成金等の支給はいたしません。また、すでに受給済みの場合は返還となります。
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お問合せは、滋賀労働局雇用環境・均等室まで
大津市打出浜14番15号滋賀労働総合庁舎4階
TEL：077-523-1190

※ キャリアアップ助成金に関するお問合せは
　職業安定部職業対策課助成金コースまで
　 TEL：077-526-8251