雇用環境・均等室の助成金

業務改善助成金

　生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などの費用の一部を助成する制度です。

お問い合わせ先
業務改善助成金コールセンター
【電話番号】0120－366－440 （平日 8時30分～17時15分）
★交付申請前のお問い合わせはこちらにお願いします。

滋賀労働局からのご案内（留意事項）

　現在、多くの申請をいただき、順次審査を進めているところですが、ご申請から決定までに少なくとも3～4カ月以上の時間を要しているところです。

○申請・添付書類に不備がないものから先に交付決定等手続きを行っております。ご申請前に必ず交付要綱、交付要領、Q&A等をご確認ください。

○申請書類の当局への到達確認の問い合わせには原則回答できませんので、簡易書留等の追跡番号にて申請者自身でご確認ください。

○申請済みの書類の補正については、可能な限り早期にご対応いただきますようご協力をお願いします。

＜複数事業場分をご申請いただく場合のお願い＞
○審査は事業場（営業所、店舗等）単位で行います。見積書や賃金台帳等の添付資料は、必ず事業場ごとに区分した状態でご提出ください。

＜活用事例＞
■滋賀県の活用事例［PDF形式］

・POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮
・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮
・顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化
・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上

両立支援等助成金

■出生時両立支援コース（第1種・第2種）
■介護離職防止支援コース
■育児休業等支援コース（育休取得時・職場復帰時）
■育休中等業務代替支援コース
■柔軟な働き方選択制度等支援コース
■不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
●支給要領・申請書・パンフレット・Q＆A等はこちら【厚生労働省HP】

働き方改革推進支援助成金（令和7年度4月1日より受付開始しています。）

中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、各コース別に定められた交付申請に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給します。
■業種別課題対応コース（厚生労働省HP)
■労働時間短縮・年休促進支援コース（厚生労働省HP）
■勤務間インターバル導入コース（厚生労働省HP）
■団体推進コース（厚生労働省HP）
働き方改革推進支援助成金を申請される事業主の皆様へ［PDF形式：255KB］

人材確保等支援助成金

　適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。詳細は下記HPをご確認ください。
※テレワークを既に導入しており、これから実施を拡大する事業主の方も対象となります。
■テレワークコース（厚生労働省HP）

キャリアアップ助成金

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者に対して企業内でのキャリアアップを促進する取組を実施した事業主に対して助成金を支給します。
■正社員化コース　■賃金規定等改定コース　■賃金規定等共通化コース
■賞与・退職金制度導入コース　■短時間労働者労働時間延長コース　■社会保険適用時処遇改善コース
詳しくはこちら（厚生労働省HP）
※パンフレット、リーフレット、申請書等があります。
ご留意ください！
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※助成金の支給要件については、年度途中で変更される場合があります。その場合、申請時の支給要件が適用されます。申請の際にはあらかじめ雇用環境・均等室にお問い合わせの上ご確認ください。
※また、偽りその他不正行為により不正受給であることが判明した場合、不支給または支給の取消とし、以後3年間、助成金等の支給はいたしません。また、すでに受給済みの場合は返還となります。
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お問合せは、滋賀労働局雇用環境・均等室まで
大津市打出浜14番15号滋賀労働総合庁舎4階
TEL：077-523-1190

※キャリアアップ助成金に関するお問合せは
職業安定部職業対策課助成金コーナーまで
TEL：077-526-8251