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雇用環境・均等室の助成金
令和8年度 滋賀労働局雇用環境・均等室の助成金(リーフレット)
生産性向上のための設備投資などを行って、事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などの費用の一部を助成する制度です。
令和8年度受付期間
令和8年9月1日(火)8時30分
~10月2日(金)(※)(最低賃金の発効日の前日)まで
(※)
・窓口の場合は17時15分までに受付を終えてください。
・電子申請(jGrants)の場合は23時59分までに申請が完了している必要があります。
・郵送の場合は17時15分までに郵便物必着です。
(「当日消印有効」ではありません。受付期間を過ぎてから当局のポストへ直接投函いただいても受理となりませんのでご留意ください。)
・上記受付期間は、滋賀県に所在する事業場を対象としたものです。
他府県に所在する事業場については、受付期間が異なる場合がありますので、事業場が所在する都道府県労働局のホームページ等でご確認ください。
令和8年度業務改善助成金の一部変更のお知らせ
・引き上げる対象労働者は、雇用保険被保険者が対象となります。
・助成対象経費の特例となっていた自動車(特殊用途自動車を除く)は、助成対象外となります。他にも対象経費について今年度より助成対象外となるものがあります。
・申請コースを、4コース(30円、45円、60円、90円)から3コース(50円、70円、90円)に再編しました。
その他の変更の内容、詳細は、リーフレット、最新の交付要綱・要領でご確認ください。
滋賀労働局からのご案内(留意事項)
○申請・添付書類に不備がないものから先に交付決定等手続きを行っております。ご申請前に必ず交付要綱、交付要領、申請マニュアル、Q&A等をご確認ください。
また、指定された各様式に記載漏れがある場合や、審査に最低限必要な書類が一通り添付されていない場合は、申請の方法及び申請の時期を問わず、申請書類一式を返戻させていただきますのでご注意ください。特に交付申請期限の直前は多数の申請が予想され、申請書類の返戻には時間を要します。返戻の結果、賃金引き上げ日や申請期限を徒過してしまい、申請ができなくなるおそれがありますので、期限には余裕をもって、申請書の記載漏れ及び書類の添付漏れがないようにご申請ください。
〇交付決定前に助成対象設備等の発注等を行った場合には、助成の対象となりません。
○申請書類の当局への到達確認の問い合わせには原則回答できませんので、簡易書留等の追跡番号にて申請者自身でご確認ください。
○窓口へ控えをお持ちいただいた場合を除き、受付印を押した控えの返却・返送等には一切応じることができませんので、ご理解の程、よろしくお願いいたします。
○申請済みの書類の補正については、可能な限り早期にご対応いただきますようご協力をお願いします。
〇地方自治体等が実施する補助金について、所定の期日までに交付額確定通知を受けていることが要件となっている場合がありますが、審査には一定の期間を要するため、申請内容や実績報告書の提出時期によっては所定の期日までに交付額確定通知ができない場合があります。
<複数事業場分をご申請いただく場合のお願い>
○審査は事業場(営業所、店舗等)単位で行います。見積書や賃金台帳等の添付資料は、必ず事業場ごとに区分した状態でご提出ください。
お問い合わせ先
業務改善助成金コールセンター
【電話番号】0120-366-440 (平日 9:00~17:00)
★交付申請前のお問い合わせはこちらにお願いします。
<活用事例>
■滋賀県の活用事例 [PDF形式]
・POSレジシステムの導入による在庫管理の短縮
・リフト付き特殊車両の導入による送迎時間の短縮
・顧客、在庫、帳票管理システムの導入による業務の効率化
・専門家による業務フロー見直しによる顧客回転率の向上
- ■出生時両立支援コース(第1種・第2種)
- ■介護離職防止支援コース
- ■育児休業等支援コース(育休取得時・職場復帰時)
- ■育休中等業務代替支援コース
- ■柔軟な働き方選択制度等支援コース
- ■不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース
- ●支給要領・申請書・パンフレット・Q&A等はこちら【厚生労働省HP】
- 中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、中小企業における労働時間等の設定の改善を通じた職場意識の改善を促進するため、各コース別に定められた交付申請に係る計画を作成し、この計画に基づく措置を効果的に実施した中小企業の事業主に助成金を支給します。
- ■業種別課題対応コース(厚生労働省HP)
- ■労働時間短縮・年休促進支援コース(厚生労働省HP)
- ■勤務間インターバル導入コース(厚生労働省HP)
- ■取引環境改善コース~令和8年度新設~(厚生労働省HP)
- ■団体推進コース(厚生労働省HP)
- 働き方改革推進支援助成金を申請される事業主の皆様へ[PDF形式:255KB]
- ※交付申請期限は、いずれのコースも令和8年11月30日(月)午後5時必着となっております。
人材確保等支援助成金
- 適切な労務管理下におけるテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。詳細は下記HPをご確認ください。
- ※テレワークを既に導入しており、これから実施を拡大する事業主の方も対象となります。
- ■テレワークコース(厚生労働省HP)
キャリアアップ助成金
- 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用の労働者に対して企業内でのキャリアアップを促進する取組を実施した事業主に対して助成金を支給します。
- ■正社員化コース ■賃金規定等改定コース ■賃金規定等共通化コース
- ■賞与・退職金制度導入コース ■短時間労働者労働時間延長コース ■社会保険適用時処遇改善コース
- 詳しくはこちら(厚生労働省HP)
- ※パンフレット、リーフレット、申請書等があります。
ご留意ください!
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※助成金の支給要件については、年度途中で変更される場合があります。その場合、申請時の支給要件が適用されます。申請の際にはあらかじめ雇用環境・均等室にお問い合わせの上ご確認ください。
※また、偽りその他不正行為により不正受給であることが判明した場合、不支給または支給の取消とし、以後3年間、助成金等の支給はいたしません。また、すでに受給済みの場合は返還となります。
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お問合せは、滋賀労働局 雇用環境・均等室 まで
大津市打出浜14番15号 滋賀労働総合庁舎4階
TEL:077-523-1190
※キャリアアップ助成金に関するお問合せは
職業安定部職業対策課助成金コーナーまで
TEL:077-526-8251
「賃上げ」支援助成金パッケージ
- 滋賀労働局では、生産性向上(設備・人への投資等)や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援しています。
- 詳細は下記サイトをご確認ください。
- 「賃上げ」支援助成金パッケージ |厚生労働省







