「多様な正社員」制度の円滑な導入・運用のために

　いわゆる正社員と非正規雇用労働者との働き方の二極化を緩和し、労働者一人ひとりのワーク・ライフ・
バランスの実現と企業における優秀な人材の確保・定着を可能とする労使双方にとって望ましい多元的な
働き方の実現が求められています。
　そうした働き方や雇用の在り方の一つとして、職務、勤務時間、勤務地を限定した「多様な正社員」が
注目されています。
　下記サイトでは、短時間正社員の導入支援やパート・契約社員等の正社員化や多様な働き方の推進など
に取り組む企業の事例紹介を行っています。ぜひ、ご活用ください。
 

～多様な働き方の実現応援サイト～