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令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
労働基準法施行規則と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、令和6年4月から労働条件の明示事項等が変更になります。
これを機に、労働条件の明示事項やそのタイミングについて、改めて確認してみませんか。
改正の概要や新たなモデル労働条件通知書は以下の事項をご確認ください。
各種リーフレット・パンフレットについて
リーフレット（PDF：313KB）
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パンフレット（PDF：1.6MB）
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モデル労働条件通知書
※各様式はword媒体となります。
① 一般労働者用モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型／日雇）（word:60KB）
② 建設労働者用モデル労働条件通知書（常用／日雇い）（word:56KB）
③ 林業労働者用モデル労働条件通知書（常用／日雇）（word:56KB）
④ 短時間労働者労働条件通知書（常用）（word:50KB）
⑤ 派遣労働者モデル労働条件通知書（常用、有期雇用型／日雇）（word:60KB）
（無期転換申込権が発生する有期契約労働者に対しては⑥も必要となります）
⑥ 一般労働者用モデル労働条件通知書（無期転換後の労働条件）（word:44KB）
労働条件明示事項等の改正に関するQ＆A
この記事に関するお問い合わせ
労働基準部 監督課
電話 097-536-3212
雇用環境・均等室
電話 097-536-0110（労働相談直通）
電話 097-532-4025（代表）
