フォトレポート一覧

令和2年6月

令和2年6月23日（火）　プラチナくるみん認定通知書を交付しました

長野労働局（局長中原正裕）は、今年度初めて「プラチナくるみん認定企業」として、日置電機株式会社（代表取締役社長細谷和俊：上田市）を令和2年6月4日に認定し、6月23日に認定通知書交付式を行いました。　「プラチナくるみん認定」とは、労働者の仕事と子育てに関する行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした「くるみん認定企業」のうち、より高い水準の取組を行った企業からの申請に基づき、都道府県労働局長が次世代育成支援対策推進法に基づき、優良な「子育てサポート企業」として認める制度です。　認定を受けた企業は認定マーク（愛称：プラチナくるみん）を、商品、広告、求人広告などに付け、子育てサポート企業であることをPRできます。　日置電機株式会社が目標を達成した行動計画等については、長野労働局管内の次世代育成支援対策推進法による認定企業名等一覧からご覧いただけます。

令和2年5月18日（月）　ユースエール認定通知書を交付しました
		厚生労働省では、「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）」に基づき、若者の雇用管理状況などが優良な中小企業を認定する制度（ユースエール認定制度）を実施しています。　4月27日付で株式会社ユリーカ（塩尻市）を認定し、5月18日にハローワーク松本の上野所長（左）から青山代表取締役（右）へ認定通知書を交付しました。認定企業の詳細は「若者雇用促進総合サイト」に掲載しています。

令和2年4月24日（金）　くるみん認定通知書を交付しました

長野労働局（局長中原正裕）は、この度、「くるみん認定企業」として、フレックスジャパン株式会社（代表取締役社長矢島隆生：千曲市）を令和2年4月1日に認定し、4月24日に認定通知書交付式を行いました。　「くるみん認定」とは、労働者の仕事と子育てに関する行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業からの申請に基づき、都道府県労働局長が次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として認める制度です。　認定を受けた企業は認定マーク（愛称：くるみん）を、商品、広告、求人広告などに付け、子育てサポート企業であることをPRできます。　フレックスジャパン株式会社が目標を達成した行動計画等については、長野労働局管内の次世代育成支援対策推進法による認定企業名等一覧からご覧いただけます。