雇用環境・均等室

雇用環境・均等室　窓口一覧

企画	0985-38-8821	○企画・調整、広報 ◎公共調達審査会/公共調達監視委員会
助成金の申請・問合せ		○両立支援等助成金 ◎働き方改革推進支援助成金 ◎業務改善助成金 ○人材確保等支援助成金
雇用均等・両立支援		○男女雇用機会均等法 ○女性活躍推進法 ○パートタイム・有期雇用労働法 ◎育児・介護休業法 ○次世代育成支援対策推進法
働き方・休み方		◎宮崎労働局働き方改革推進の取組について ○仕事と生活の調和 ○労働時間等の設定の改善 ◎働き方・休み方改善コンサルタント ○副業・兼業の促進に関するガイドライン ○テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
労働契約法学生アルバイト		◎労働契約法（無期転換ルール） ◎学生アルバイト ◎有期特措法（無期転換ルールの特例） ○労働契約承継法
総合労働相談コーナー		◎解雇、雇止め、募集・採用、労働条件の不利益変更、パワハラ・いじめ等の労働問題、募集・採用に関する総合的な相談窓口

※表を左右に動かしてご覧ください。

※ ○ 本省ページへリンク、◎ 当局ページへリンク
（以下の法令・制度等の各項目においても同様の表示となっています。）

注目情報

◎ 宮崎労働局働き方改革推進の取組について
◎ 働き方改革や労働法について出前講座・セミナーをします
例）大学で学生対象に労働法の基礎を学ばせたい
　　会員の事業主に働き方改革推進法の説明をしてほしい

「雇用環境改善」に取り組んでいる企業

以下のそれぞれのマークをクリック！！
「雇用環境改善」に取り組んでいる企業が閲覧できます！！

女性の活躍推進企業（えるぼしマーク）

仕事と家庭の両立推進企業（くるみんマーク）

法令・制度

雇用における男女の均等な機会と待遇確保	仕事と家庭の両立
○雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために ○女性活躍推進法特集ページ ○男女間の賃金格差解消に向けて ○女性労働者母性健康管理のために ◎母性健康管理の措置について ○男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助 ○ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ ○不妊治療と仕事との両立のために	○育児・介護休業法 ○事業主の方への給付金のご案内（両立支援等助成金） ○育児・介護休業法に基づく紛争解決援助 ◎改正育児・介護休業法について ○次世代育成支援対策推進法 ○トライくるみん・くるみんマーク・プラチナくるみんマーク ○仕事と介護の両立 ○テレワーク活用事例(育児・介護の両立) ○不妊治療と仕事の両立のために
仕事と生活の調和の実現に向けて	非正規雇用の労働者の雇用の安定・処遇改善
○仕事と生活の調和 ○労働時間等の設定の改善 ○夏の生活スタイル変革（ゆう活） ○勤労者生活の向上（財形、中退共等） ○事業主への支援、助成金等 ○多様な正社員 ◎働き方・休み方改善コンサルタント ◎宮崎労働局働き方改革推進の取組について ○テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン	○正社員転換・待遇改善に向けた取組 ○非正規雇用に関する主な法令 ○無期転換ルール ◎無期転換ルールの特例 ○パートタイム・有期雇用労働者の雇用管理の改善 ○パートタイム・有期雇用労働法に基づく紛争解決援助 ◎宮崎県正社員転換・待遇改善実現プラン～5か年計画～ ○在宅ワークについて～適正な実施のためのガイドライン～ ○同一労働・同一賃金の実現に向けて
労働相談	ハラスメント防止対策
◎総合労働相談コーナーのご案内 ○職場のトラブル解決をサポートします ○職場でのトラブル解決の援助を求める方へ ○労働条件ほっとライン ○労働契約承継法 ○各法律の条文→e-Gov法令検索 ◎公益通報者の保護 ◎職場の労働問題でお困りの方へ～個別労働紛争解決機関等のご紹介～	◎職場でのハラスメントでお悩みの方へ（セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育休等ハラスメント、パワーハラスメント） ○ハラスメント悩み相談室
学生の方へ	パンフレット・リーフレット
○若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組 ○知って役立つ労働法 ○まんが、「知って役立つ労働法Q&A」 ○女子大学生、短大生、女子高校生のみなさんへ	○男女雇用機会均等関係 ○育児・介護休業関係 ○次世代育成支援対策推進関係 ○パートタイム・有期雇用労働関係 ○個別労働紛争解決制度関係 ○労働基準関係 ○女性活躍推進関係 ◎モデル例・様式集