お知らせ内容

○雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために

○女性活躍推進法特集ページ

○男女間の賃金格差解消に向けて

○女性労働者母性健康管理のために

◎母性健康管理の措置について

○男女雇用機会均等法に基づく紛争解決援助
○ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ

○育児・介護休業法

○事業主の方への給付金のご案内（両立支援等助成金）

○育児・介護休業法に基づく紛争解決援助

◎改正育児・介護休業法について 

○次世代育成支援対策推進法

○トライくるみん・くるみんマーク・プラチナくるみんマーク 

○仕事と生活の調和

○労働時間等の設定の改善

○夏の生活スタイル変革（ゆう活）

○勤労者生活の向上（財形、中退共等）

○事業主への支援、助成金等

○多様な正社員

◎働き方・休み方改善コンサルタント 

◎宮崎労働局働き方改革推進の取組について

○テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

○正社員転換・待遇改善に向けた取組

○非正規雇用に関する主な法令

○無期転換ルール

◎無期転換ルールの特例

○パートタイム・有期雇用労働者の雇用管理の改善

○パートタイム・有期雇用労働法に基づく紛争解決援助

◎宮崎県正社員転換・待遇改善実現プラン～5か年計画 ～

○在宅ワークについて～適正な実施のためのガイドライン～
○同一労働・同一賃金の実現に向けて

 

◎総合労働相談コーナーのご案内

○職場のトラブル解決をサポートします

○職場でのトラブル解決の援助を求める方へ

○労働条件ほっとライン

○労働契約承継法

○各法律の条文→e-Gov法令検索

◎公益通報者の保護 

◎職場の労働問題でお困りの方へ

　～個別労働紛争解決機関等のご紹介～ 

 

◎職場でのハラスメントでお悩みの方へ（セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育休等ハラスメント、パワーハラスメント）
○ハラスメント悩み相談室
 

○若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組
○知って役立つ労働法
○まんが、「知って役立つ労働法Q&A」
○女子大学生、短大生、女子高校生のみなさんへ

○男女雇用機会均等関係

○育児・介護休業関係

○次世代育成支援対策推進関係

○パートタイム・有期雇用労働関係

○個別労働紛争解決制度関係

○労働基準関係

○女性活躍推進関係  

　 ◎モデル例・様式集