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雇用環境・均等室
窓口一覧
宮崎労働局 雇用環境・均等室 TEL : 0985-38-8821
| 助成金の申請・問合せ | ◎両立支援等助成金 ◎働き方改革推進支援助成金 ◎業務改善助成金 ○人材確保等支援助成金（テレワークコースのみ） |
| 雇用均等・両立支援 | 〇職場のトラブルの解決援助 ○男女雇用機会均等法 ○女性活躍推進法 ○パートタイム・有期雇用労働法 ◎育児・介護休業法 ○次世代育成支援対策推進法 ◎次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法にかかる一般事業主行動計画策定・変更届について |
| 働き方・休み方 | ◎ 宮崎労働局働き方改革推進の取組について ○仕事と生活の調和 ○労働時間等の設定の改善 ◎働き方・休み方改善コンサルタント ○副業・兼業の促進に関するガイドライン ○テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン |
| 労働契約法 | ○労働契約法 ◎労働契約法（無期転換ルールと特例（有期特措法等）） |
| 学生の方へ | ◎学生アルバイト ○若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組 ○知って役立つ労働法 ○まんが、「知って役立つ労働法Q&A」 ○女子大学生、短大生、女子高校生のみなさんへ |
| 総合労働相談 | ◎総合労働相談コーナーのご案内 ◎個別労働紛争解決機関等のご紹介 |
| ハラスメント | ◎パワハラ等の総合的な相談窓口 |
| 企画 | ○企画・調整、広報 ◎公共調達審査会/公共調達監視委員会 ◎ 働き方改革や労働法について出前講座・セミナーをします |
※表を左右に動かしてご覧ください。
※ ○ 本省ページへリンク、◎ 当局ページへリンク
（以下の法令・制度等の各項目においても同様の表示となっています。）
法令・制度
| 雇用における男女の均等な機会と待遇確保 | 仕事と家庭の両立 |
|---|---|
| ○男女間の賃金格差解消に向けて ○女性労働者母性健康管理のために ◎母性健康管理の措置について ○ポジティブ・アクション（女性社員の活躍推進）に取り組まれる企業の方へ |
○事業主の方への給付金のご案内（両立支援等助成金） ○トライくるみん・くるみんマーク・プラチナくるみんマーク ○仕事と介護の両立 ○不妊治療と仕事の両立のために |
| 仕事と生活の調和の実現に向けて | 非正規雇用の労働者の雇用の安定・処遇改善 |
| ○仕事と生活の調和 ○労働時間等の設定の改善 ○夏の生活スタイル変革（ゆう活） ○勤労者生活の向上（財形、中退共等） ○事業主への支援、助成金等 ○多様な正社員 ◎働き方・休み方改善コンサルタント ◎宮崎労働局働き方改革推進の取組について ○テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン |
○正社員転換・待遇改善に向けた取組 |
| ハラスメント防止対策 | |
| ◎職場でのハラスメントでお悩みの方へ （セクシュアルハラスメント、 妊娠・出産・育休等ハラスメント、パワーハラスメント） |
|
| パンフレット・リーフレット | |
| ○育児・介護休業関係 ○次世代育成支援対策推進関係 ○パートタイム・有期雇用労働関係 ○個別労働紛争解決制度関係 ○労働基準関係 ○女性活躍推進関係 ◎モデル例・様式集 |
※表を左右に動かしてご覧ください。
モデル例・様式集
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この記事に関するお問い合わせ先
宮崎労働局 雇用環境・均等室
宮崎市橘通東3‐1‐22 宮崎合同庁舎4階
TEL : 0985-38-8821
宮崎労働局 雇用環境・均等室
宮崎市橘通東3‐1‐22 宮崎合同庁舎4階
TEL : 0985-38-8821
