業務改善助成金のご案内

『業務改善助成金』は、生産性を向上させ、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金です。

事業場内最低賃金を一定額以上引き上げるために、中小企業事業主等が、生産性向上のための設備投資（機械設備、POSシステム等の導入）、業務改善のためのコンサルティング、人材育成に係る研修などを行った場合に、その費用の一部を助成します。

（業務改善助成金ご案内動画）
・業務改善助成金のご案内その1　概要編
 ・業務改善助成金のご案内その2　手続き編
※令和4年9月現在の情報に基づき作成しているため、一部情報が古くなっております。

お知らせ

令和5年8月31日　業務改善助成金が以下のとおり拡充されました。

対象となる事業場について、事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が30円以内から50円以内に拡大
事業場規模50人未満の事業者について、賃金引上げ後の申請を可能とする
事業場内最低賃金額に応じて設けた助成率の区分を30円引き上げる

詳細は「

業務改善助成金拡充リーフレット［550KB］」をご参照ください。

（申請をお考えの皆様へ）
今年10月から順次発効される地域別最低賃金の改定額に対応して事業場内最低賃金を引き上げる場合、発効日の前日までに引き上げていただく必要があります。

（例）10月6日に新しい地域別最低賃金（853円→897円）が発効される場合

令和5年4月1日　　令和5年度業務改善助成金について情報を更新しました。

　　申請期限：2024年（令和6年）1月31日
　　事業完了期限：2024年（令和6年）2月28日　

詳細及び各種様式は、業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（厚生労働省HP）をご参照ください。

制度に関するお問い合わせは、コールセンターにお願いします。
toiawasesaki

　　 ※本助成金は予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があります。

　宮崎労働局用確認及び提出資料 （各種様式は厚生労働省HPよりダウンロードしてください。）

1 交付申請の手続き

　交付申請書（様式第1号）とともに、「交付申請時における必要書類一覧」に記載の書面を添えて提出してください。　

　◇　交付申請時における必要書類一覧(Excel：29KB）　
　★　全労働者の時間給または時間換算額一覧表：別紙2の3（1）対応様式(Excel：64KB）　
　◇　事業実施計画：別紙2 の3（2）対応様式(Word：18KB）　

2 事業実績報告及び支給申請の手続き　

事業実績報告書（様式第9号）・支給申請書（様式第10号）とともに、「事業実績報告・支給申請時における必要書類一覧」に記載の書面を添えて提出してください。

宮崎労働局から交付決定通知後、事業（設備投資等）を実施し、事業完了日から1か月を経過する日または翌会計年度4月10日のいずれか早い時期までに事業実績報告書を作成し提出。
　　
　◇　事業実績報告・支給申請時における必要書類一覧(Excel：38KB）　
　◇　常時使用する労働者の賃金状況一覧（別紙2の3_イ対応様式(Word：26KB）

3 状況報告の手続き