宮崎労働局働き方改革推進の取組について

   

◆「働き方改革に関する無料出張相談会」を開催します

 みやざき働き方改革推進支援センターでは、「働き方改革関連法への対応」をはじめ、「長時間労働の是正」、「助成金の活用」、「人材確保・育成」、「生産性の向上」などの企業の取組を支援するため、県内の労働基準監督署、ハローワーク等で無料出張相談会を定期開催します。

 

開催スケジュール
      働き方改革 出張相談会のご案内

◆「働き方改革関連法(時間外労働の上限規制)に関する説明会」を開催します

 宮崎労働局管内の4労働基準監督署では、時間外労働の上限規制などの働き方改革関連法に関する説明会を開催しています。
 

  ‣働き方改革関連法(時間外労働の上限規制)に関する説明会の開催について

◆支援センターの開所

働き方改革に取り組む事業者の皆さまを支援します!

  みやざき働き方改革推進支援センター
  ‣宮崎県医療勤務環境改善支援センター

◆宮崎労働局働き方改革推進本部の設置について

 労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」の実現を強化するために、宮崎労働局に働き方改革推進本部を設置しました。

 

宮崎労働局働き方改革推進本部設置要綱(140KB; PDFファイル)

 

◆働き方改革宮崎ロゴマークについて

  宮崎労働局では、宮崎県内で働き方改革に取り組む、企業、団体等のために使用できる共通の
 ロゴマークを作成しました。使用取扱規程を確認の上、ダウンロードし、活用してください。

   
       ‣使用取扱規程               
  ‣活用事例
  ‣ロゴ(カラー JPEG)
      ‣ロゴ(モノクロ JPEG)
      ‣A4印刷用(カラー PDF)
  ‣A4印刷用(モノクロ PDF)
  

   
 

◆宮崎労働局長等による団体要請・企業訪問について

 「宮崎労働局働き方改革推進本部」では、地域全体における働き方の見直しに向けた気運を醸成するため、労働局長等による県内の使用者・労働者団体へ協力を要請しています。

 また、好事例の紹介、企業の自主的な働き方の見直しを推進するため、取組みをすすめる企業経営陣等を訪問しています。 

◆宮崎「働き方改革」共同宣言

 平成28年8月24日、宮崎県主催の宮崎雇用政策懇談会において、宮崎労働局が提案した「宮崎『働き方改革』共同宣言」が県・労使団体等10機関の賛同をもって採択されました。

 

宮崎「働き方改革」共同宣言603KB;PDFファイル)

◆働き方改革の推進に係る連携・協力に関する協定

  宮崎県と宮崎労働局、宮崎県社会保険労務士会は、連携・協力して、県内企業における働き方
 改革を促進するとともに、県内全体で働き方改革に取り組む機運の醸成を図ることを目的に平成
 30年11月30日に協定を締結しました。
 
       

 (左から、宮崎労働局 𠮷田局長、宮崎県 河野知事、宮崎県社会保険労務士会 橋口会長)
 

 働き方改革の推進に係る連携・協力に関する協定(PDF)

 

◆みやざき働き方改革推進会議

 宮崎県内で働くすべての人の労働環境や処遇の改善を図り、また、働き方の効率化や生産性の向上を目指して「働き方改革」に関する施策を推進するため、みやざき働き方改革推進会議を設置しています。

  ‣「みやざき働き方改革推進会議」設置要綱
  ‣みやざき働き方改革推進会議取組計画(令和元年7月版)

◆「働き方・休み方改善ポータルサイト」について

 平成27130日から、厚生労働省のホームページにおいて、「働き方・休み方改善 ポータルサイト」が開設されました。企業の皆さまが社員の働き方・休み方の改善に向けての検討を行う際にご活用ください。企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載しています。社員自らの働き方・休み方の診断も行えます。

 

「働き方・休み方改善ポータルサイト」(厚生労働省ホームページにリンクします。)

 

 [宮崎県内の取組・参考事例 ]

株式会社宮崎銀行 

旭有機材株式会社 

KIGURUMI.BIZ株式会社
株式会社岡崎組

 
 

◆働き方改革関連の周知リーフレット等

   ‣「働き方」が変わります!!(PDF)
   ‣  働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて(PDF)
   ‣「働きがいのある働きやすい職場をつくろう!!」(PDF)
         ‣  時間外労働の上限規制 わかりやすい解説(PDF)
         ‣  高度プロフェッショナル制度について(PDF)
         ‣  年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説(PDF)
   ‣  ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、労使の自主的な取組が重要です(PDF)
   ‣  医療機関の管理者の皆様へ 「働き方」が変わります(PDF)
   ‣  長時間労働につながる取引慣行を見直しましょう!!ダメ!短納期発注!!(PDF)
   ‣  フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き(PDF)
   ‣  パートタイム・有期雇用労働法が施行されます 
      ~ 正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差が禁止されます!~(PDF)
   ‣  パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(PDF)
   ‣  平成30年 労働者派遣法改正の概要〈同一労働同一賃金〉(PDF)
   ‣  「産業医・産業保健機能」と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます(PDF)
   ‣  36協定届の記載例(特別条項)(PDF)
         ‣  36協定届の記載例(一般条項)(PDF)
   ‣「働き方改革」を推進するための法律について(リンク先:厚生労働省HP)
         ‣ 働き方改革支援ハンドブック(PDF)

 

◆「夏の生活スタイル変革」 ~ゆう活~

 政府は、「夏の生活スタイル変革」として、夏は朝早くから働き始め、明るい夕方のうちに仕事を終わらせて、夕方からは家族や友人との時間を楽しむ「ゆう活」を促す国民運動を盛り上げていくこととしました。

 くわしくは、以下をご覧ください。

 

ゆう活』リーフレット

仕事休もっ化計画』リーフレット

この記事に関するお問い合わせ先

宮崎労働局 雇用環境・均等室

宮崎市橘通東3‐1‐22 宮崎合同庁舎4階 TEL : 0985-38-8821