宮崎労働局　働き方改革推進の取組について

働き方改革に取り組む事業者の皆さまを支援します！

・みやざき働き方改革推進支援センター
・令和5年度みやざき働き方改革推進支援センター広報用ちらし
※なお、みやざき働き方改革推進支援センターの公式ウェブサイトは（上記の）働き方改革特設サイトのみです。その他のウェブサイトは、働き方改革推進支援事業及び働き方改革推進支援センターとは一切関係ありませんのでご注意ください。
・宮崎県医療勤務環境改善支援センター 労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から所定外労働の削減、年次有給休暇の取得促進、長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」の実現を強化するために、宮崎労働局に働き方改革推進本部を設置しました。

宮崎労働局働き方改革推進本部設置要綱 (140KB; PDFファイル) 宮崎労働局では、宮崎県内で働き方改革に取り組む、企業、団体等のために使用できる共通のロゴマークを作成しました。使用取扱規程を確認の上、ダウンロードし、活用してください。 　　

・使用取扱規程
・活用事例
・ロゴ（カラー JPEG)
・ロゴ（モノクロ JPEG）
・A4印刷用（カラー PDF)
・A4印刷用（モノクロ PDF） 「宮崎労働局働き方改革推進本部」では、地域全体における働き方の見直しに向けた気運を醸成するため、労働局長等による県内の使用者・労働者団体へ協力を要請しています。また、好事例の紹介、企業の自主的な働き方の見直しを推進するため、取組みをすすめる企業経営陣等を訪問しています。

・令和3年度
・平成31年度
・平成30年度
・平成29年度
・平成28年度 平成28年8月24日、宮崎県主催の宮崎雇用政策懇談会において、宮崎労働局が提案した「宮崎『働き方改革』共同宣言」が県・労使団体等10機関の賛同をもって採択されました。

宮崎「働き方改革」共同宣言（603KB；PDFファイル） 宮崎県と宮崎労働局、宮崎県社会保険労務士会は、連携・協力して、県内企業における働き方改革を促進するとともに、県内全体で働き方改革に取り組む機運の醸成を図ることを目的に平成30年11月30日に協定を締結しました。



（左から、宮崎労働局 吉田局長、宮崎県 河野知事、宮崎県社会保険労務士会 橋口会長） 　

働き方改革の推進に係る連携・協力に関する協定（PDF)

（令和4年度のセミナー予定）
・「働き方改革アドバイザー養成講座」を開催します！　（10月4日、11月4日、12月1日）
・働きやすい職場づくり応援セミナーを開催します！　（10月31日）
・社労士会セミナー「人を大切にする経営を目指して」　（11月10日）
・働き方改革企業応援！Web形式オンラインセミナーを開催します！　（11月8日、11月24日、12月13日）

（令和5年度のセミナー予定）
・働き方改革セミナーを開催します！　（10月24日）
・働き方改革研修会（オンライン）を開催します！（12月7日、1月11日、2月8日） 宮崎県内で働くすべての人の労働環境や処遇の改善を図り、また、働き方の効率化や生産性の向上を目指して「働き方改革」に関する施策を推進するため、みやざき働き方改革推進会議を設置しています。

「みやざき働き方改革推進会議」設置要綱 働き方改革関連法の解説、助成金のご案内、関連資料ダウンロード、関連サイトリンクなどが掲載されています。

「働き方改革特設サイト」　（厚生労働省HPにリンクします。） 平成27年1月30日から、厚生労働省のHPにおいて、「働き方・休み方改善 ポータルサイト」が開設されました。企業の皆さまが社員の働き方・休み方の改善に向けての検討を行う際にご活用ください。企業診断ができる「働き方・休み方改善指標」や「企業における取組事例」などを掲載しています。社員自らの働き方・休み方の診断も行えます。

「働き方・休み方改善ポータルサイト」　（厚生労働省HPにリンクします。）

[宮崎県内の取組・参考事例]
・株式会社宮崎銀行
・旭有機材株式会社
・KIGURUMI．BIZ株式会社
・株式会社岡崎組 　 令和2年4月1日から大企業にパートタイム・有期雇用労働法が適用されています。（中小企業は令和3年4月1日から適用） これにより、同一企業内における、通常の労働者とパートタイム労働者・有期雇用労働者の間であらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。 実際の企業の取組事例を紹介します。

[宮崎県内の取組・参考事例]
・株式会社ホンダロック

下記のポータルサイトでも取り組み事例を紹介しています。

「パートタイム・有期労働ポータルサイト」　（厚生労働省HPにリンクします。） 　 ・「働き方改革」の実現に向けて　（厚生労働省HPにリンクします。） 政府は、「夏の生活スタイル変革」として、夏は朝早くから働き始め、明るい夕方のうちに仕事を終わらせて、夕方からは家族や友人との時間を楽しむ「ゆう活」を促す国民運動を盛り上げていくこととしました。くわしくは、以下をご覧ください。

『ゆう活』リーフレット
『仕事休もっ化計画』リーフレット


《この記事に関するお問い合わせ先》
宮崎労働局　雇用環境・均等室
宮崎市橘通東3‐1‐22　宮崎合同庁舎4階
TEL : 0985-38-8821