総合労働相談コーナー

　※ハラスメント、男女均等取扱い、育児・介護休業、同一労働・同一賃金に関するご相談は、宮崎労働局総合労働相談コーナーをご利用ください。

 

解雇された・労働条件を勝手に変更された・出向や配置転換を命じられた・退職を勧められた・懲戒処分された・採用内定を取り消された・雇止めされた・昇給、昇格が遅い・退職させてもらえない・年次有給休暇をとらせてもらえない・面接で不適切な対応をされた・求人の内容と実際の労働条件がちがう・年齢を理由とした待遇の差別・業務量が多いので増員して欲しい・職場環境を良くしてほしい・会社合併時の労働契約について・同僚からいじめや嫌がらせを受けている・教育、訓練を受けさせてもらえない・人事評価が不当に低い・会社から金銭を請求された

※　離職票の交付をしてもらえない場合、離職理由の変更を求める場合は、ハローワークへご相談ください。
※　給与明細、源泉徴収票の交付をしてもらえない場合は、宮崎税務署にご相談下さい。
※　傷病手当金に関する手続きをしてもらえない場合は、協会けんぽ宮崎支部または健康保険組合にご相談ください。

　

• 「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づく、3つの紛争解決援助制度があります。

　　①　総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談
　　②　都道府県労働局長による助言・指導
　　③　紛争調整委員会によるあっせん

• 簡易・迅速・無料・秘密厳守で、労働者、事業主どちらからでも利用可能です。
• 総合労働相談コーナーでお受けしております。
• 労働者がこれらの制度を利用したことを理由として、事業主が労働者に対して不利益な取扱いをすることは法律で禁止されています。

　　※　制度の詳細については、こちら（厚労省HP）をご覧ください。
 

　★印の相談コーナーについては、女性相談員がいます。

　名称をクリックすると所在地が確認できます。