就職件数全体は減少の中でも精神障害者は8.4%増加
～平成21年度　神奈川労働局管内障害者職業紹介状況～

平成21年度の神奈川県内ハローワークにおける障害者の就職件数は、厳しい雇用情勢下、1,968件と前年度を8.6%下回ったが、精神障害者の就職件数は8.4%増加した。
一方、解雇者数は61人となり、前年度より32.2%減少した。
 

• 新規求職申込件数は8,029件と、前年度より639件、8．6%増加し、最近10年間では最も高い数値となった。（図表1）
• 障害者別では、精神障害者の増加が著しく過去最高の2,477件となった。（図表2）
   

• 就職件数は1,968件で、前年度を8.6%下回り、11年ぶりの減少となった。(図表1)
• 精神障害者の就職数は8.4%増加した。(図表2)
• 産業別では、各産業で雇用が進展しつつあるが、製造業および卸売・小売業、サービス業への就職数が大きく減少した。(図表3)
   

• 解雇者数は61人で、平成18年度の2倍となる高い水準にあるが、第3四半期までは、3期連続で減少。第4四半期は前期より若干増加したものの、全体としては減少となった。(図表4)
• 神奈川労働局は、関係機関の協力を得て、在職障害者の雇用維持を支援するとともに、専門機関、特別支援学校、医療関係施設などと連携した「チーム支援」による就職支援の推進に努めている。
   

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