令和5年度神奈川労働局行政運営方針を策定しました～すべての人がいきいきと働くかながわを目指して～【企画課】

令和5年度神奈川労働局の重点施策

1． 安心して挑戦できる労働市場の創造
　　・個人の主体的なキャリア形成の促進
　　・労働市場の強化
　　・人への投資の促進
　　・継続的なキャリアサポート・就職支援
2． 多様な人材の活躍促進
　　・女性活躍・男性の育児休業取得の促進
　　・同一労働同一賃金など雇用形態に関わらない公正な待遇の確保等
　　・新規学卒者等への就職支援
　　・就職氷河期世代の活躍促進
　　・高齢者の就労・社会参加の促進
　　・障害者の就労促進
　　・外国人に対する支援
3．多様な選択を力強く支える環境整備
　　・最低賃金・賃金の引上げに向けた支援の推進等
　　・柔軟な働き方がしやすい環境整備
　　・安全で健康に働くことができる環境づくり