最低賃金額の確認を

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最低賃金額の確認をするには？
（最低賃金額以上か未満か、確認する方法はあります？）

実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。なお、家族手当、精皆勤手当、通勤手当、時間外割増賃金などの除外賃金を差し引いた賃金額と適用される最低賃金額を比較します。

賃金の支払方法が

[１]	時間給の場合	時間給≧最低賃金額（時間額）
[２]	日給の場合	日給÷1 日の所定労働時間≧最低賃金（時間額）
	（ただし、日額が定められている産業別最低賃金が適用される場合）・・・	日給≧産業別最低賃金(日額)
[３]	時間給、日給以外（週休、月給等）の場合	賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金（時間額）と比較します。
	（ただし、日額が定められている産業別最低賃金が適用される場合）・・・	賃金額と最低賃金額（日額）のそれぞれを時間当たりの金額に換算して比較します。

月給制の場合の換算方法の例

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