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1.1. 出典の記載について

本コンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下の例を参考に、実際の提供元やURL等に置き換えて記載してください。
（出典記載例）
出典：茨城労働局ホームページ（当該ページのURL）
出典：「○○動向調査」（茨城労働局）（当該ページのURL）（〇年〇月〇日に利用）など

本コンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったこと及びその主体を記載してください。なお、編集・加工した情報を、あたかも国又は府省等（本コンテンツの提供者が地方公共団体等の公的機関の場合はその地方公共団体等の公的機関）が作成した未加工のままであるかのような態様で公表・利用してはいけません。
（本コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例）
「○○動向調査」（茨城労働局）（当該ページのURL）を加工して作成
「○○動向調査」（茨城労働局）（当該ページのURL）をもとに○○株式会社作成など

1.4.本利用ルールが適用されないコンテンツについて

以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。
1．組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
2．具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツ

リンクについて

	【ア】	茨城労働局ホームページは、原則リンクフリーです。トップページだけでなく、個別情報（案件）へのリンクについても、同様の取り扱いです。ただし、各情報においてリンクの制限等の注記がある場合はこの限りではありません。
	【イ】	リンクを行う場合の許可や連絡は必要ありません。
	【ウ】	リンクの設定をされる際は、「茨城労働局ホームページ」へのリンクである旨を明示ください。
	【エ】	上記は、「茨城労働局ホームページ」（ https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/ ）に関するものであり、当ホームページにリンクされている他のサイトについては適用されません。

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