雇用保険関係
お知らせ
【高年齢雇用継続給付を受給予定の方、申請予定の事業主の方へ】
| 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します。（厚生労働省のページへ） |
【令和6年雇用保険制度の改正内容について】
| 令和6年改正（令和6年法律第26号・第47号）についてのご案内です。（厚生労働省のページへ） | ||
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【育児休業を取得中（取得予定）の方・育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の皆様へ】 令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。 （厚生労働省のページへ） |
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【育児休業給付金を申請される事業主や被保険者の皆様へ】 育児休業給付金の申請前に必ずご確認ください！（PDF1ページ）（2024年9月10日掲載） |
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【電子申請をご検討中の事業主の皆様へ】 雇用保険電子申請アドバイザーが支援します！（PDF2ページ）（2024年6月13日掲載） |
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【雇用保険関係の申請・届出を行う皆様へ】 雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します！（PDF1ページ）（2023年10月11日掲載） |
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【休業されている事業主の方へ】 令和5年台風第13号に伴う雇用保険の特例措置について。（PDF2ページ）（2023年9月28日掲載） |
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【雇用保険の基本手当（失業給付）・高年齢雇用継続給付・介護休業給付・育児休業給付の受給者の皆さまへ】 令和6年8月1日から雇用保険の基本手当日額等が変更になります。（厚生労働省のページへ） |
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【育児休業を取得予定の方・育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の方へ】 令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 育児休業の分割取得、産後パパ育休に対応した育児休業給付が受けられます（PDF2ページ：204KB） |
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【雇用継続給付及び育児休業給付の申請を行う事業主等の皆さまへ】 雇用継続給付及び育児休業給付の手続を事業主等が行う場合、 同意書によって被保険者の記名を省略できます。（PDF2ページ：248KB） |
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| 記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書の様式はこちら（WORD3ページ) | ||
| 厚生労働省のページへのリンクはこちら（厚生労働省のページへ) | ||
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令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について（厚生労働省のページへ） | |
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令和6年度の「雇用保険料率」について（厚生労働省のページへ）（2023年02月21日掲載) | |
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休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成に当たっての留意事項（PDF1ページ：172KB） ～新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休業の特例～（2022年05月16日掲載) |
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失業等給付を受給される皆さまへ、令和2年10月1日から「給付制限期間」が2か月に短縮されます。 （PDF1ページ：102KB）（2020年09月30日掲載) |
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事業主・社会保険労務士・労働保険事務組合の皆さまへ 離職証明書の作成に当たっての留意事項～新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合～（PDF1ページ：338KB） |
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【求職者の皆様へ】 新型コロナウイルス感染症に伴う失業認定及び受給期間の特例が終了します。（PDF3ページ） |
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【事業主・求職者の皆さまへ】
新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例が終了します。（PDF2ページ）
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【令和4年5月1日以降に離職した方へ】 新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ。（PDF1ページ：141KB）（2022年5月16日掲載） |
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【令和2年5月1日以降に離職した方へ】 新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ。（PDF1ページ：97KB）（2020年06月09日掲載) |
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新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ。（PDF2ページ：202KB）（2020年05月13日掲載) | |
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新型コロナウイルス感染症に伴う国家公務員退職手当法に基づく失業者の退職手当の特例のお知らせ。 （PDF1ページ：97KB）（2020年07月01日掲載) |
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政府職員失業者退職手当の追加給付について（令和6年10月末日時点) （PDF4ページ：624KB） | |
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『雇用保険の追加給付に関するお知らせとお願い』をお送りしています。（PDF2ページ：145KB）（2019年12月25日掲載) | |
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令和2年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります。 （PDF1 ページ：591KB） | |
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平成29年1月1日からの雇用保険の適用拡大等について （厚生労働省のページへ） | |
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「移転費」「広域求職活動費」「短期訓練受講費」「求職活動関係役務利用費」をご活用ください！ （厚生労働省のページへ） |
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雇用保険の給付金は2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です。（PDF2ページ：396KB））（2022年10月11日掲載) | |
雇用保険の制度と手続き
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雇用保険制度について （厚生労働省のページへ） | ||||||||||
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雇用保険受給の概要 （ハローワークのページへ） | ||||||||||
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労働者の皆さまへ 雇用保険に加入されていますか （厚生労働省のページへ） | ||||||||||
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事業主のかたが行う雇用保険の手続き
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雇用保険事務手続きの手引き （厚生労働省のページへ） |
Q ＆ A
外国人の皆さまへ （For Foreigners）（For Job-seekers）
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For those separated from Employment （PDF on Ministry of Health, Labour and Welfare：8pages：931KB） |
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Unemployment Insurance Benefit Manual （PDF on Ministry of Health, Labour and Welfare：27pages：1573KB） |
雇用保険関係手続きの電子申請
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2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。（PDF1ページ：275KB） |
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『雇用保険関係届出の電子申請体験コーナー』をご利用ください。（PDF2ページ：211KB） |
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電子申請（申請・届出等の手続案内） （厚生労働省のページへ） |
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雇用保険関係手続き 電子申請のご案内 （厚生労働省のPDFへ：12ページ：1226KB） |
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電子申請のご利用をお勧めしています～24時間いつでも申請可能！！ 雇用保険関係の届出・申請には「電子申請」が便利です、是非ご利用ください。（PDF1ページ：306KB） |
マイナンバー制度について
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雇用保険に関するマイナンバー制度の概要、Q＆A、様式等はこちら（厚生労働省のページへ） |
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事業主の皆さまへ「雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です。」 （PDF2ページ：321KB) |
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離職者さま向け「平成28年1月から、雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です」 （PDF2ページ：270KB) |
雇用保険関係のリーフレット・パンフレット
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雇用保険関係のリーフレット・パンフレットはこちらまで。 |
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離職されたみなさまへ。離職されたみなさまへ（茨城版）（PDF12ページ：2412KB） |
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離職されたみなさまへ。高年齢求職者給付金のご案内（PDF2ページ：281KB） |
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離職されたみなさまへ。特例一時金のご案内（PDF2ページ：260KB） |
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離職票-2の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について （PDF4ページ： 3.5 MB )（2022年05月27日掲載) |
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特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準 (PDF8ページ： 13.7 MB )（2024年09月04日掲載) |
