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目次
法令・制度について
様式集について
労働相談について
働き方改革について
監督指導結果の概要について
（過重労働による健康防止対策について）
労働契約法（無期転換ルール、有期労働契約特措法等）について
（雇用環境・均等室のページへ）
最低賃金・家内労働関係について（賃金室のページへ）
法令・制度について
知って役立つ労働法
これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q&A～
高校生のみなさんへ（新しいウィンドウで開きます）
労働条件明示について（新しいウィンドウで開きます）
36協定について（新しいウィンドウで開きます）
就業規則について（新しいウィンドウで開きます）
労働契約承継法について（新しいウィンドウで開きます）
中小企業退職金共済制度について（新しいウィンドウで開きます）
様式集について
労働基準関係主要様式（新しいウィンドウで開きます）
上記以外の参考様式等
・モデル就業規則について (厚生労働省のページへ)
・1年単位の変形労働時間制に関する労使協定 ( WORD:23KB PDF:46KB )
・解雇理由証明書[参考様式] ( WORD:26KB PDF:8KB )
・監視又は断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書に添付する調査票 （PDF）
・断続的な宿直又は日直勤務許可申請書に添付する調査票 （PDF）
是正・改善報告に係る様式（参考様式）（新しいウインドウで開きます）
労働相談について
労働基準監督署チャットボットが新しくなりました。
労働条件相談ほっとライン （新しいウインドウで開きます。）
外国人労働者の労働条件相談コーナー
(“The Advisory Section for Foreign Workers“)
労働基準関係情報メール窓口
茨城県内の労働基準監督署の管轄地域と所在地（新しいウインドウで開きます）
働き方改革について
就業環境整備・改善支援事業について（新しいウィンドウで開きます）
労務管理、安全衛生管理などに関する知識習得のため、
専門家によるセミナーや訪問支援を委託事業により無料で行っています。
スタートアップ労働条件（新しいウィンドウで開きます）
医師の「働き方改革」について （新しいウィンドウで開きます）
建設業の「働き方改革」について（新しいウィンドウで開きます）
運輸業の「働き方改革」について （新しいウィンドウで開きます）
監督指導結果の概要について
(過重労働による健康防止対策について)
労働基準関係法令違反に係る公表事案を更新しました。
●公表事案（PDF2ページ：67KB）（令和8年8月31日更新分)
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果の概要
【令和6年4月から令和7年3月まで】（2025年10月31日発表）
過重労働による健康障害を防ぐために（PDF16ページ：10.1MB）
「こころの耳」（働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）で過重労働対策に関する基本的な知識をまとめています。（新しいウインドウで開きます）
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。
茨城労働局ではこの期間に「過重労働解消キャンペーン」を実施します。
（厚生労働省特設ページへ）
11月は『しわ寄せ防止キャンペーン月間』です。 （PDF2ページ：727KB）
（詳細は 厚生労働省の特設サイトへ）
「労災隠しは犯罪です」（新しいウィンドウで開きます）
労働基準監督官の役割とは（PDF2ページ：319KB）
労働基準監督官の仕事とは（PDF2ページ：215KB）
労働基準監督官行動規範（PDF1ページ：235KB）
新着情報
▶茨城県で過労死防止対策推進シンポジウムを
●令和8年11月9日（月） 13：30～15：30（受付13：00～）
●ホテルレイクビュー水戸 紫峰（しほう）
（「水戸駅」南口より徒歩約3分）
で開催します。
●厚生労働省では、国民のみなさまと過労死等を防止することの関心と理解を深めるためにシンポジウムを開催しております（PDF2ページ：1.3MB）。
●参加は無料です。
●参加には事前申込が必要ですので、
参加いただく場合は、Webページ又はFaxでの申込をお願いします。
●事前申込用のWebページ（新しいウインドウで開きます）
▶36協定の限度時間を超えて、特別条項締結する際に、健康確保措置を定めてください。（PDF2ページ：1MB）
時間外・休日労働をさせる場合は適正な手続きを行ってください（PDF8ページ：1MB）。
適正な手続きの対応フロー（PDF6ページ：1MB）。
目次
法令・制度について 様式集について 労働相談について 働き方改革について 監督指導結果の概要について（過重労働による健康防止対策について）
労働契約法（無期転換ルール、有期労働契約特措法等）について（雇用環境・均等室のページへ）
最低賃金・家内労働関係について（賃金室のページへ）法令・制度について
知って役立つ労働法 これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q&A～ 高校生のみなさんへ（新しいウィンドウで開きます） 労働条件明示について（新しいウィンドウで開きます） 36協定について（新しいウィンドウで開きます） 就業規則について（新しいウィンドウで開きます） 労働契約承継法について（新しいウィンドウで開きます） 中小企業退職金共済制度について（新しいウィンドウで開きます）様式集について
労働基準関係主要様式（新しいウィンドウで開きます） 上記以外の参考様式等・モデル就業規則について (厚生労働省のページへ)
・1年単位の変形労働時間制に関する労使協定 ( WORD:23KB PDF:46KB )
・解雇理由証明書[参考様式] ( WORD:26KB PDF:8KB )
・監視又は断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書に添付する調査票 （PDF）
・断続的な宿直又は日直勤務許可申請書に添付する調査票 （PDF）
是正・改善報告に係る様式（参考様式）（新しいウインドウで開きます）労働相談について
労働基準監督署チャットボットが新しくなりました。 労働条件相談ほっとライン （新しいウインドウで開きます。） 外国人労働者の労働条件相談コーナー(“The Advisory Section for Foreign Workers“)
労働基準関係情報メール窓口 茨城県内の労働基準監督署の管轄地域と所在地（新しいウインドウで開きます）働き方改革について
就業環境整備・改善支援事業について（新しいウィンドウで開きます）労務管理、安全衛生管理などに関する知識習得のため、
専門家によるセミナーや訪問支援を委託事業により無料で行っています。
スタートアップ労働条件（新しいウィンドウで開きます） 医師の「働き方改革」について （新しいウィンドウで開きます） 建設業の「働き方改革」について（新しいウィンドウで開きます） 運輸業の「働き方改革」について （新しいウィンドウで開きます）監督指導結果の概要について
(過重労働による健康防止対策について)
労働基準関係法令違反に係る公表事案を更新しました。●公表事案（PDF2ページ：67KB）（令和8年8月31日更新分)
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果の概要【令和6年4月から令和7年3月まで】（2025年10月31日発表）
過重労働による健康障害を防ぐために（PDF16ページ：10.1MB）「こころの耳」（働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト）で過重労働対策に関する基本的な知識をまとめています。（新しいウインドウで開きます） 毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。茨城労働局ではこの期間に「過重労働解消キャンペーン」を実施します。
（厚生労働省特設ページへ）
11月は『しわ寄せ防止キャンペーン月間』です。 （PDF2ページ：727KB）（詳細は 厚生労働省の特設サイトへ） 「労災隠しは犯罪です」（新しいウィンドウで開きます） 労働基準監督官の役割とは（PDF2ページ：319KB） 労働基準監督官の仕事とは（PDF2ページ：215KB） 労働基準監督官行動規範（PDF1ページ：235KB）| 茨城労働局 労働基準部 監督課 〒310-8511 水戸市宮町1丁目8－31 茨城労働総合庁舎6F TEL : 029-224-6214 |
