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正社員転換推進措置の周知例

正社員転換推進措置の周知例
    通常の労働者を募集する際に、その募集内容を既に雇っているパートタイム労働者に周知する場合
    事例1  就業規則などリンクはワードファイルですword1ページ:15KB) リンクはPDFファイルですPDF1ページ:24KB)
    事例2  掲示や社内メールなど リンクはワードファイルですword1ページ:15KB) リンクはPDFファイルですPDF1ページ:33KB)
    通常の労働者のポストを社内公募する際に、既に雇っているパートタイム労働者にも応募する機会を
与える場合
    事例3  就業規則など リンクはワードファイルですword1ページ:15KB) リンクはPDFファイルですPDF1ページ:26KB)
    事例4  掲示や社内メールの例 リンクはワードファイルですword1ページ:15KB) リンクはPDFファイルですPDF1ページ:32KB)
正社員転換のための試験制度の規程例(3パターン)
    事例5  就業規則など リンクはワードファイルですword1ページ:16KB)リンクはPDFファイルですPDF1ページ:38KB)
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この記事に関するお問い合わせ先
    茨城労働局 雇用環境・均等室  相談・指導部門
    〒310-8511    水戸市宮町1丁目8-31    茨城労働総合庁舎6F
    TEL : 029-277-8295   FAX : 029-224-6265

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