雇用均等関係

(注)「お知らせ」の内容の詳細は、各法律のページに詳しく掲載しています。 

 

男女雇用機会均等法関係

 <お知らせ>
  男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに規定されました。(対象期間:令和2年5月7日~令和4年1月31日)


  「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」を開設しています。(令和2年10月1日~令和4年1月31日)
 

女性活躍推進法関係

 <お知らせ>
  2019年(令和元年)5月に改正女性活躍推進法が成立し、2020年(令和2年)4月1日から順次施行されています。

 

育児・介護休業法関係   

  <お知らせ>

 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになりました(令和3年1月1日施行)
 「介護休業制度特設サイト」が開設されました。
 

次世代育成支援対策推進法関係

 <お知らせ>  

  兵庫県内のくるみん認定企業が100社に達しました。
   (くるみん認定通知書交付式と懇談会を行いました。)


  行動計画策定指針の改正により、「不妊治療を受ける労働者に配慮した措置の実施」が追加されました。
   (令和3年4月より適用)  改正後の行動計画策定指針【厚生労働省HP】

  プラチナくるみん・くるみん認定企業一覧が更新されました!(令和3年3月29日現在)
 

パートタイム・有期雇用労働法、パートタイム労働法関係

 <お知らせ>
  パートタイム・有期雇用労働法が、2020年(令和2年)4月1日から施行されました。
  (中小企業への適用は、2021年(令和3年)4月1日から)


  
  「パートタイム・有期雇用労働法特別相談窓口」案内動画を掲載しました。

  

労働施策総合推進法(パワーハラスメント関係)、ハラスメント総合対策関係

 <お知らせ>
 2020年(令和2年)6月1日から
パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
 (中小企業への適用は、2022年(令和4年)4月1日から)

 

 

  

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等部  指導課 TEL : 078-367-0820

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

 

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神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー14・15・16・17階

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