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労働施策総合推進法(パワーハラスメント関係)、ハラスメント総合対策関係

  <お知らせ>

   2020年(令和2年)6月1日から、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。
   (中小企業への適用は、2022年(令和4年)4月1日から)
      
     就職活動やインターンシップ中のハラスメントに関するお悩みは都道府県労働局にぜひご相談ください!

     中小企業対象「職場におけるハラスメント対策総合支援事業」(厚生労働省委託事業)

     専門家がハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修を実施します
     
     ハラスメント相談に対応しています!


        「ハラスメント悩み相談室」(厚生労働省委託事業)
 
  
   「女性活躍推進・ハラスメント防止対策」についての解説動画(あかるい職場応援団サイト)

     「職場のハラスメント対策シンポジウム」アーカイブ動画(あかるい職場応援団サイト)

     パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)が完成しました!(あかるい職場応援団サイト)

   

  法令・制度

 
   ・  職場におけるハラスメントの防止のために【厚生労働省HP】
          (セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)



【パンフレット・リーフレット】

  リーフレット(簡略版)「2020年(令和2年)6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!」

  【厚生労働省HP】
 

  パンフレット「職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました」【厚生労働省HP】

 


【様式集】

 ハラスメント防止のチラシ例(17KB:Wordファイル)

 ・ ハラスメント防止のチラシ例(挿絵版)(628KB:Exelファイル)


【その他】

 

   ・ ポータルサイト「あかるい職場応援団」

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等部  指導課 TEL : 078-367-0820

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

 

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