女性活躍推進法に基づく兵庫労働局管内認定企業一覧

○「えるぼし認定企業」とは

女性活躍推進法では、女性労働者の活躍推進のための行動計画を策定し、企業内での取組を実施するよう事業主に求めています。
行動計画を策定し、策定した旨の届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主は、申請を行うことにより、厚生労働大臣（労働局長へ委任）の認定を受けることができます。
えるぼし認定は、基準を満たす項目数に応じて3段階あり、認定を受けた事業主は、「えるぼしマーク」を商品や広告、求人票などに表示することができ、女性の活躍を推進している事業主であることをアピールすることができます。


○特例認定制度「プラチナえるぼし」とは

令和2年6月1日より、「えるぼし認定」を受けた企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施の状況が特に優良な企業は、厚生労働大臣（労働局長へ委任）の特例認定（プラチナえるぼし認定）を受けることができます。
プラチナえるぼし認定を受けた企業は、「プラチナえるぼしマーク」を広告等に表示し、高い水準の取組を行っていることをアピールできます。

 

「えるぼし」「プラチナえるぼし」は、女性が活躍している企業の証です！！

 ※えるぼしマーク、認定基準等について、詳しくはこちら（厚生労働省ホームページ）

 ※全国の認定企業は こちら（厚生労働省ホームページ）