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パートタイム・有期雇用労働法関係

<お知らせ>


パートタイム・有期雇用労働法が、2020年(令和2年)4月1日に全面施行されました。
 (中小企業にも適用されました。)

 
 (労働者の方へ)パートタイム・有期雇用労働法特別相談窓口」を開設しています。 [案内動画]

「職務分析・職務評価」の手法を活用して、パートタイム労働者・有期雇用労働者の賃金制度の見直しを検討する企業を支援しています。(令和3年度職務分析・職務評価コンサルタント育成事業) 案内リーフレット[PDF]

 
 

法令、制度




   パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために【厚生労働省HP】
 

  「パート・有期労働ポータルサイト」をご利用ください。

    ・「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール
をご活用ください。
      パートタイム・有期雇用労働法やその他の労働関係法令により義務・努力義務とされている事項について、
     自社の取り組み状況を点検し、労働者の待遇改善に向けて、どのように取り組むべきかを確認することができます。


    同一労働同一賃金特集ページ【厚生労働省HP】

    ・ WEB上の自主点検ツール[Excel形式]を掲載しています。
      「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」を参照しながら、 同一労働同一賃金に向けた自社の取り組み状況を
    点検することができます。


  職務分析・職務評価の導入支援を行っています
 
   職務分析・職務評価は、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の基本給について、待遇差が不合理かどうかの判断や、
  公正な待遇を確保するため、賃金制度を検討する際に有効な手段です。
   「職務分析・職務評価」の手法を活用して、パートタイム労働者・有期雇用労働者の等級制度・賃金制度の見直しを検討する企業に
  外部専門家(職務評価コンサルタント)を無料で派遣するコンサルティング支援を実施しています。
    ⇒詳細はこちら「職務分析・職務評価導入支援サイト」(パート・有期労働ポータルサイト内)
  

 (兵庫県内でお勤めの方へ)
  「パートタイム・有期雇用労働法特別相談窓口」を開設しています


  

【パンフレット・リーフレット】

  ・ リーフレット「パートタイム・有期雇用労働法が施行されました」 【厚生労働省HP】


   ・ リーフレット「パートタイム・有期雇用労働法の概要」 【厚生労働省HP】

  ・ パンフレット「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」【厚生労働省HP】

  ・ パンフレット「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」【厚生労働省HP】
 
         見開き版(閲覧用)ファイル[PDF形式:9,236KB]

         印刷用ファイル[PDF形式:9,237KB]
 
         点検ツール[Excel形式:881KB]
            入力することで、自社の状況が法律の内容に沿ったものなのかどうか、点検することができます。 

 
 


【様式集】

   ・ 短時間・有期雇用管理者等の選任・変更届  [PDF:153KB]
    Word16KB) (Excel22KB)


様式集(全国統一)】
         下記の様式をWord、PDFでダウンロードできます。
         ・労働条件通知書の作成例
         ・パートタイム労働者就業規則の規定例

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等部  指導課 TEL : 078-367-0820

    

   雇用創出の基金ジョブカード厚労省人事労務マガジン hw_service_kensyo.jpg  e-gov.gif                    

                          

 

 

兵庫労働局 〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 神戸クリスタルタワー14・15・16・17階

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