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ジョブ・カード制度について
1.ジョブ・カード制度について
個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進することを目的として、ジョブ・カードを「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」のツールとして、キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと、求職活動、職業能力開発などの各場面において活用する制度です。
( 画像をクリックすると、厚生労働省ホームページへリンクします。) |
2. WEBサイト「マイジョブカード」について
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3. 訓練前キャリアコンサルティングについて
<訓練前キャリアコンサルティングとは?>
職業訓練を受けて転職しようと考えている方を対象に、これまでの職務経歴や職業能力等を 整理し自己理解の促進を図ることで、職業訓練の科目の選択や今後の就職活動に役立てていただくことを目的として行う、ジョブ・カードを活用した相談です。 ■訓練科目を決めかねている方、職業訓練に興味ある方、前職と違う職種へのキャリア・チェンジを考えている方や、今後の希望職種を決めかねている方にもオススメです。 ※終了後に、必ず職業訓練の受講申込みをしなければならないものではありません。 ■訓練前キャリアコンサルティングは、失業の認定における求職活動実績となります。 ※専門実践教育訓練等の教育訓練給付手続きを行う方は、訓練開始の原則1か月前までに訓練前キャリアコンサルティングを受ける必要があります。詳しくは雇用保険給付窓口へお問い合わせください。 |
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この記事に関するお問い合わせ先
千葉労働局 職業安定部 訓練課
- 電話
- 043-221-4087