働き方改革

 
働き方改革に関するパンフレット類はこちらからご覧ください。 (厚生労働省HPリンク)





★ 36協定の記載方法について ★
 
36協定記載例(一般条項)← クリックしてご覧ください。(PDF:1008KB)
36協定記載例(特別条項)← クリックしてご覧ください。(PDF:1MB)   
※ 36協定を届け出するに当たっては、法律に定める要件を満たす必要があります。 
協定した内容が法律の要件を満たしているか、オンラインで36協定届の作成ができるツールを用意しています。
下記のツールをご利用ください。なお、法改正後の新しい様式での作成に対応したツールは、現在準備中です。

■36協定届等作成支援ツール
 労働基準監督署に届出が可能な書面を作成することができます。
   https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/support.html

■36協定届等作成支援ツール
 電子申請のご案内(e-Gov (イーガブ)について)
   https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/denshishinesei/

労働基準法改正後(平成31年4月1日施行)の新様式(36協定、フレックスタイム制協定届) 



★ 同一労働同一賃金について ★

分析シート(パートタイム・有期雇用労働法等説明会配付資料) ・ 分析例の手順
正社員との不合理な待遇差の解消に向けた取組事例集



 働き方改革の実行に向けた総合的な支援を行っているのが秋田県働き方改革推進支援センターです。このセンターでは、電話相談はもちろん、企業への訪問相談も行っています。どんな小さな疑問でも結構ですので、秋田働き方改革推進支援センターへぜひお問い合わせください。
1   秋田働き方改革推進支援センターのご案内 (ホームページ)
2   秋田働き方改革推進支援センターのご案内 (チラシ)




 

秋田いきいきワーク推進会議
秋田県正社員転換・待遇改善実現プラン
無期転換ルール、有期特措法
多様な人材活用で輝く企業応援サイト (外部サイト)
「産業医・産業保健機能】と「長時間労働者に対する面接指導等」が強化されます






 

その他関連情報

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