パートタイム・有期雇用労働法

　正社員とパートタイム労働者、有期雇用労働者との不合理な待遇差を禁止するなど、パート・アルバイト・契約社員として働く方の環境を良くするための法律です。

　※「パート」、「アルバイト」といった呼称の違いによらず、「パートタイム・有期雇用労働法」の対象になるのは以下の方です。

　○正社員（通常の労働者）と比較して1週間の所定労働時間が短い労働者

　○有期雇用（1年や3年など定めがある労働契約）で働く労働者

パータイム・有期雇用労働法のパンフレット・リーフレット

手元に1冊！就業規則の作成から社会保険や税制関係の情報がまとまったパンフレット	どのような法律？リーフレットで概要をつかもう！