パートタイム・有期雇用労働法

パートタイム・有期雇用労働法とは?

 正社員とパートタイム労働者、有期雇用労働者との不合理な待遇差を禁止するなど、パート・アルバイト・契約社員として働く方の環境を良くするための法律です。

 ※「パート」、「アルバイト」といった呼称の違いによらず、「パートタイム・有期雇用労働法」の対象になるのは以下の方です。

 ○正社員(通常の労働者)と比較して1週間の所定労働時間が短い労働者

 ○有期雇用(1年や3年など定めがある労働契約)で働く労働者

パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために

パータイム・有期雇用労働法のパンフレット・リーフレット
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