「労働者の心身の健康確保のための総合的対策」について

令和4年3月策定　愛知労働局労働基準部健康課

●		愛知労働局は、健康確保と健康保持増進のための各種の措置を、単発的でなく相互連携させ、総合的に推進し、労働者の心身の健康確保を目指す取組を推進しています。

	基本的考え方
	●		各種の措置を単発的でなく相互連携させ、総合的に推進する。
	●		「リスクを踏まえた健康確保措置」と「健康保持増進措置」を総合的に推進し、労働者の心身の健康確保を目指す。


対策
	リスクを踏まえた健康確保措置の実施			健康保持増進措置及び労働者全体の健康水準向上に向けた取組
		●	健康診断、長時間労働面接指導、ストレスチェック等は、いずれも労働者の健康障害リスクの管理のための措置（主に義務）。		●	健康保持増進措置は、事業者の努力義務（THP指針、メンタルヘルス指針に基づく取組など）。
		●	受診・受検する労働者は一人であるのに、別個の措置としてバラバラに取り扱われるケースが少なくない。		●	治療と仕事の両立支援、テレワーク導入、副業・兼業の促進、高年齢労働者対策などは、多様で柔軟な働き方を認めることで、人材確保や生産性向上を実現し、労働者全体の健康水準向上に寄与する。
		●	結果情報を労働者ごとに一元管理し、総合的に評価することで、適切な事後措置につなげる。

●　義務と努力義務の優先順位を認識の上、総合的な推進を図る。

労働者の心身の健康確保へ

	関係資料
	▶	リーフレット「労働者の健康確保と健康保持増進のために　～労働者の心身の健康確保のための総合的対策～」 [ PDF - 485KB ]
	▶	リーフレット「労働者の健康確保と健康保持増進のために　～労働者の心身の健康確保のための総合的対策～」（簡略版）