法令・制度について

◆令和7年4月職業安定法に基づく省令及び指針の一部を改正について（※追加）
　令和 7 年 4月 1 日から職業安定法に基づく省令及び指針が一部改正され、職業紹介事業者は、職業紹介率の実績の公開と違約金規約の明示が必要となり、また、募集情報等提供事業者による労働者になろうとする者への金銭提供が原則禁止となります。
　詳しくはこちらをご覧ください。雇用仲介事業者（職業紹介事業者、募集情報等提供事業者）は新たなルールへの対応が必要です（厚生労働省のHP）

◆令和6年4月職業安定法施行規則の改正について
　求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合・職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、令和 6 年 4月 1 日からは明示すべき事項が追加されます。
　詳しくはこちらをご覧ください。
　令和6年4月職業安定法施行規則の改正について（厚生労働省のHP）
　

◆ 令和4年職業安定法の改正について
　令和 4 年3月 31 日に職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が公布されました。職業安定法の改正については、一部を除き令和 4 年10月1日に施行されました。
　詳しくはこちらをご覧ください。令和4年職業安定法の改正について（厚生労働省のHP）

◆ 職業紹介事業について
1．職業紹介事業の概要～初めての方へ～
・職業紹介事業の概要について
・職業紹介事業パンフレット－許可・更新等マニュアル-
・職業紹介事業の許可条件が追加されます（リーフレット）

2．職業紹介事業の業務運営について～許可・届出を受けた事業主の方へ～
（1）職業紹介事業の業務運営に関する基礎知識
・職業紹介事業の業務運営要領
　職業紹介事業者は、職業紹介事業を適正に行うために必ずお読みください。

（2）職業紹介事業を行う上で知っておきたいこと
・「受動喫煙防止」に向けた取組について
・求人申込み時の自己申告の様式例 ※令和4年4月1日から、対象条項等が改正されました。
・職業安定法改正Q＆A 【平成30年1月1日施行分】（厚生労働省HP）
・「就職お祝い金」などの名目で求職者に金銭等を提供して求職の申し込みの勧奨を行うことを禁止しました
　※令和3年4月1日から、指針が改正されました。
・募集・採用における年齢制限禁止について
・男女均等な採用選考ルール～企業において募集・採用に携わるすべての方へ～
・紹介予定派遣の概要

（3）人材サービス総合サイトによる情報提供
　職業紹介事業者は、法令に定める事項について、人材サービス総合サイトにて情報の提供を行わなければなりません。
　人材サービス総合サイト(厚生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」のHPへリンク)

（4）「厚労省人事労務マガジン」による情報把握
　職業紹介責任者は、厚生労働省HPに掲載される「厚労省人事労務マガジン」にて定期的に労働関係法令の最新の情報の把握に努めなければなりません。
　「厚労省人事労務マガジン」ページ（厚生労働省HP内にリンク）
　※　令和5年3月末でメールマガジンは廃止となりましたので、上記厚生労働省HPにて情報の把握に努めてください。

3．求人者の皆さまへ
・職業紹介事業者を利用する際の主なポイント
・医療・介護・保育事業者特別相談窓口を開設しました！
・労働者の募集広告の表示について