育児休業等支援コース

働き続けながら子の養育を行う労働者の雇用の継続を図るため、
育児休業の円滑な取得及び職場復帰に資する取り組みを行った中小企業事業主に支給します。


●支給要領、支給申請書、申請書等各種様式、詳細内容についてはこちら(厚生労働省HPリンク) 

  ※【三の丸庁舎窓口】申請書受付(来局・郵送)、助成金の相談
    【伏見庁舎窓口】 申請書受付(来局)のみ
  ※申請書の内容確認及び相談は三の丸庁舎窓口をご利用ください
 

●支給申請時提出書類一覧(申請時チェックして併せてご提出ください。)

(1)育休取得時
※育児休業(産後休業に引き続き育児休業をする場合には、産後休業)を
  開始した日付により様式が異なります。
  ① 令和2年4月1日以降に開始した場合
  ② 令和2年3月31日までに開始した場合

(2)職場復帰時
 ※育児休業(産後休業に引き続き育児休業をする場合には、産後休業)を
     開始した日付により様式が異なります
  ① 令和2年4月1日以降に開始した場合
  ② 平成30年4月1日から令和2年3月31日までに開始した場合
  ③ 平成29年4月1日から平成30年3月31日までに開始した場合
  ④ 平成28年4月1日から平成29年3月31日までに開始した場合
  
(3)代替要員確保時
  ① 令和2年4月1日以降に復帰した場合
  ② 令和2年3月31日までに復帰した場合

(4)職場復帰後支援
  ① 令和2年4月1日以降に復帰した場合
  ② 令和2年3月31日までに復帰した場合

この記事に関するお問い合わせ先 

雇用環境・均等部 企画課(助成金担当)  TEL : 052-857-0313

ハローワークサービス憲章image002.gif愛知わかものハローワークバナー愛知新卒応援ハローワークバナー ユースエール認定制度バナー.pngハローワーク平日夜間開庁・土曜日開庁の変更のお知らせ現場のあんぜんサイト石綿関連疾患のご遺族の皆様へのお願い雇用促進税制パンフ様式中小企業を経営されている方へ建設分野人材2.png多様な人材活用で輝く企業応援サイト職業紹介事業者等の業務情報の提供あいちワークライフ.pngパワハラバナーホットラインバナー.bmp労働法バナー.pngあいち雇用助成室バナー.jpgBANNER_250_80.jpg安全課バナーサンプル.jpg 11無題.bmp  実践型地域雇用創造事業無題.jpgjob_card.jpg

愛知労働局 

〒460-8507 名古屋市中区三の丸二丁目5番1号 (名古屋合同庁舎第2号館2階)

Copyright(c)2000-2011 Aichi Labor Bureau.All rights reserved.