山形労働局「年収の壁」支援メニュー特設サイト

　人材不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、「年収の壁・支援強化パッケージ」が策定されました。

「年収の壁・支援強化パッケージ」の内容

（1）		106万円の壁への対応 （①キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース ※）の活用促進②社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外）
（2）		130万円の壁への対応 （③キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）の活用促進④事業主の証明による被扶養者認定の円滑化）
（3）		配偶者手当への対応（⑤企業の配偶者手当の見直し促進）

このうち、労働局では
①③キャリアアップ助成金の活用促進 ⑤企業の配偶者手当の見直し促進に取り組んでおります。
※キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」は令和8年3月末までに取組を行った事業主の方が対象となります。令和8年4月1日以降に、労働者を新たに社会保険に加入させるとともに収入増加の取組を行うことを予定している場合は、キャリアアップ助成金「短時間労働者労働時間延長支援コース」の活用をご検討ください。
 
詳しくは各ページをご覧ください。

「年収の壁・支援強化パッケージ」
「年収の壁」に関する電話でのお問い合わせをワンストップで受け付ける「年収の壁突破・総合相談受付」を開設しています。
電話番号：0120-030-045（フリーダイヤル・無料）
受付時間：平日8：30～18：15（土日・祝日・年末年始12/29～1/3を除きます）

☆令和7年7月1日より、「年収の壁」への対応として、新たなコースが新設されました。
「キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）」　NEW
   
「企業の配偶者手当の見直し」