山形労働局「年収の壁」支援メニュー特設サイト

 人材不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、「年収の壁・支援強化パッケージ」が策定されました。

「年収の壁・支援強化パッケージ」の内容
  1. (1)106万円の壁への対応
    (①キャリアアップ助成金新コースの創設②社会保険適用促進手当の標準報酬算定除外)
  2. (2)130万円の壁への対応(③事業主の証明による被扶養者認定の円滑化)
  3. (3)配偶者手当への対応(④企業の配偶者手当の見直し促進)

このうち、労働局では
①キャリアアップ助成金新コースの活用促進 ④企業の配偶者手当の見直し促進に取り組んでおります。
 
詳しくは各ページをご覧ください。

「年収の壁・支援強化パッケージ」

「キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)」
〇キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」に関するお問い合わせはこちら
 「年収の壁突破・総合相談窓口」(コールセンター):0120-030-045
 
(リーフレット)キャリアアップ助成金:事業主の皆様へ 年収の壁対策として労働者1人につき最大50万円助成します!   (パンフレット)キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース

「企業の配偶者手当の見直し」
(リーフレット)配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか?いわゆる「年収の壁」対策

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山形労働局 雇用環境・均等室    TEL 023-624-8228

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