就職氷河期世代の活躍支援

とっとり就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム

とっとり就職氷河期世代活躍支援プラットフォームは、バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った世代(就職氷河期世代)の活躍に向けた効果的な支援策のとりまとめや各種施策の進捗管理等の統括を目的として、鳥取労働局、鳥取県をはじめとする関係行政機関、高齢・障害・求職者雇用支援機構、経済団体、労働団体及び支援団体等を構成員として、令和2年2月17日に設置されました。

とっとり就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム設置要領 

とっとり就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム事業実施計画  
  
とっとり就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム事業実施計画【概要版】  
  

事業主の皆様へ

【就職氷河期世代に限定した求人募集・採用が可能です】
    いわゆる就職氷河期世代(年齢が概ね35 歳以上55 歳未満で、正社員雇用の機会に恵まれず、安定した雇用を
    希望している者)の安定した就職を促進するため、当該世代(不安定就労者・無業者)の積極的募集・採用を
    お願いします。

   リーフレット 


【就職氷河期世代の活躍支援にご活用いただける主な助成金】
   就職氷河期世代の中には、希望する就職ができず不安定な仕事に就いている、あるいは無業の状態にある
   など、 さまざまな課題に直面している方々がおられます。
   そのため、厚生労働省では、事業主の皆様に対する各種助成金制度等を設け、当該世代の安定した就職に向けた
   支援を行っています。
   各種助成金をご活用いただき、就職氷河期世代の積極的な採用や人材育成をお願いします。

  リーフレット 

・求職者を一定期間試行的に雇い入れようとする場合
   「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)」   

・正社員経験が無い(少ない)方を正社員として新たに雇い入れようとする場合
   「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」 

・非正規雇用労働者に対して雇用型訓練を実施しようとする場合
   「人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)」

・企業内の非正規雇用労働者を正社員に転換等させた場合
   「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」 

就職氷河期世代を対象とした職場実習・体験の事業を実施します

就職氷河期世代の方々に対する活躍支援については、政府を挙げて令和2年度からの3年間に集中的に取り組むこととなっており、鳥取労働局及びハローワークにおいても、就職氷河期世代の方々が事業所において職場実習・体験を行って業種や職種への理解を深め、活躍(就職)につなげていただくための事業を実施いたします。

事業所の皆様には、就職氷河期世代の方々の活躍(就職)を促進するため、職場実習・体験の受入についてご協力をお願いいたします。ご協力いただける場合は、まず「職場実習等受入条件票(様式第1号)」のご提出をお願いすることとなります。


当該事業の趣旨にご賛同・ご協力いただける場合、あるいはご活用を希望される場合は、「リーフレット」及び「留意事項」をご確認の上、鳥取労働局職業安定部又は最寄りのハローワークまでご連絡をお願いいたします。

リーフレット(事業所向け) 

留意事項(事業所向け) 

リーフレット(氷河期世代向け) 

留意事項(氷河期世代向け) 

職場実習等受入条件票(様式第1号) 

職場実習等受入条件票(様式第3号)

職場実習等受入条件票(様式第4号)

職場実習等受入条件票(様式第7号)

職場実習等受入条件票(様式第8号)





この記事に関するお問い合わせ先

鳥取労働局 職業安定部 職業安定課
                           TEL : 0857-29-1707

その他関連情報

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