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就職氷河期世代の活躍支援
とっとり就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム






事業主の皆様へ
【就職氷河期世代に限定した求人募集・採用が可能です】
いわゆる就職氷河期世代(年齢が概ね35 歳以上55 歳未満で、正社員雇用の機会に恵まれず、安定した雇用を
希望している者)の安定した就職を促進するため、当該世代(不安定就労者・無業者)の積極的募集・採用を
お願いします。
リーフレット
【就職氷河期世代の活躍支援にご活用いただける主な助成金】
就職氷河期世代の中には、希望する就職ができず不安定な仕事に就いている、あるいは無業の状態にある
など、 さまざまな課題に直面している方々がおられます。
そのため、厚生労働省では、事業主の皆様に対する各種助成金制度等を設け、当該世代の安定した就職に向けた
支援を行っています。
各種助成金をご活用いただき、就職氷河期世代の積極的な採用や人材育成をお願いします。
リーフレット
・求職者を一定期間試行的に雇い入れようとする場合
「トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)」
・正社員経験が無い(少ない)方を正社員として新たに雇い入れようとする場合
「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」
・非正規雇用労働者に対して雇用型訓練を実施しようとする場合
「人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)」
・企業内の非正規雇用労働者を正社員に転換等させた場合
「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」
就職氷河期世代を対象とした職場実習・体験の事業を実施します
事業所の皆様には、就職氷河期世代の方々の活躍(就職)を促進するため、職場実習・体験の受入についてご協力をお願いいたします。ご協力いただける場合は、まず「職場実習等受入条件票(様式第1号)」のご提出をお願いすることとなります。
当該事業の趣旨にご賛同・ご協力いただける場合、あるいはご活用を希望される場合は、「リーフレット」及び「留意事項」をご確認の上、鳥取労働局職業安定部又は最寄りのハローワークまでご連絡をお願いいたします。


















この記事に関するお問い合わせ先
鳥取労働局 職業安定部 職業安定課
TEL : 0857-29-1707