『男女の賃金の差異』に係る情報公表について

事業主の皆様へ

　【公表の時期】
例　：　令和4年 7月末に事業年度が終了　⇒　おおむね令和4年10月末までに
　　　　令和4年12月末に事業年度が終了　⇒　おおむね令和5年 3月末までに
　　　　　令和5年 3月末に事業年度が終了　⇒　おおむね令和5年 6月末までに

〇　男女間賃金格差分析ツール：実態調査票を入力するためのシート［XSL形式：595KB］

　厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」や
自社ホームページの利用その他の方法により、求職者等が閲覧
できるようにします。
　
　　

【改訂版】一般事業主行動計画策定・変更届（単独型：様式第1号）
　
【改訂版】一般事業主行動計画策定・変更届（一体型：様式第2号）

〇　一般事業主行動計画策定支援ツール：　https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/plan_tool/

　一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業主のうち、
女性の活躍推進に関する状況が優良である等の一定の要
件を満たした場合に認定します。

　認定マークを活用し、求人や広告においてPRすることに
より、優秀な人材の確保や企業イメージの向上につながる
ことが期待できます。

◆　局管内のえるぼし及びプラチナえるぼし認定企業
　　　※厚生労働省のHPへのリンクになっております。

〇　えるぼし認定について

〇　認定パンフレット

【えるぼし認定申請様式】

・認定申請書　（様式第1号）

※ 雇用管理区分等にご留意ください！

・認定申請関係書類　（様式4実績を明らかにする書類)

・関係法令遵守状況報告書（様式5）

電子申請もできます。

【プラチナえるぼし認定申請様式】

・認定申請書(様式第2号・プラチナえるぼし)　　【令和4年7月8日改訂版】　

・認定申請関係書類(実績を明らかにする書類・プラチナえるぼし)

・関係法令遵守状況報告書