令和7年3月卒新規学校卒業者を対象とした高卒求人申込みについて
日程
＊求人の申込みは人事権（採用権）のある雇用保険適用事業所単位で申込みをしてください。
| 求人申込開始 | 6月1日以降 |
|---|---|
| 求人票交付 （返戻） |
7月1日以降 |
| 推薦開始 | 9月5日以降 |
| 選考開始 | 9月16日以降 |
◎【令和7年3月卒業対応】
▶学卒求人ご担当者必読書 「新卒者募集のために」ダウンロード版のご案内
※東京労働局では新規学校卒業者の採用を行う事業主・採用ご担当者の必読書として冊子「新卒者募集のために」を作成しています。
本冊子は、求人申込み手続きや正しい求人活動のルールについてまとめておりますので、冊子の電子媒体（PDF)をダウンロードいただき、ご一読いただきますようお願いいたします。
申込方法
※①～③のいずれかの方法でお申し込みください。
①求人票申込書にて作成
（PDF版） （記入例）
②前年度の高卒求人票を朱書き訂正する
③求人者マイページにて作成（必要書類および確認書類は郵送またはメールしてください）
【E-mail：1303_ueno_j2ga@mhlw.go.jp】
✿職業安定法施行規則の改正により令和6年4月1日以降、ハローワークに求人申込みを行う場合は、求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください。
(リーフレット）
必要書類
※求人申込の際にご提出をお願いいたします。
①推薦依頼高校一覧（推薦依頼校のある場合のみ）
（Excel版）
②応募前職場見学実施予定表（職場見学「否」および「随時」の場合は不要）
（Excel版）
③令和5年3月中学・高校卒就職者の就業状況報告（採用実績のある事業所のみ）
（Excel版）
④高卒採用ルールチェックリスト（ハローワーク上野版）
（Excel版）
確認書類
※下記に該当する場合に写しのご提出をお願いいたします。
①時間外労働・休日労働に関する協定書 （36協定）（特別条項）
②変形労働時間制 （1ヶ月単位＝就業規則等・1年単位＝協定届）
③フレックスタイム制（就業規則等）
④請負・派遣社員の場合 （請負契約書等・派遣契約書等）
求人票の有効期限
令和7年6月30日（月）までとなります。
※有効中の求人は、原則取り下げ、人数変更できません。
※募集・採用計画の立案は中長期的な人事計画の下、企業の人員構成、職場における要員の過不足の状況など十分に見極めた上で、募集・採用人数を決定してください。
採用内定状況報告について
9月以降の採用内定状況について、「新規高卒者採用内定状況報告書」をご提出ください。
※充足による募集終了、もしくは令和7年6月30日までの間、採用内定のあった月ごとの状況をまとめて翌月5日までにメールによりご報告をお願いいたします。
【E-mail：1303_ueno_j2ga@mhlw.go.jp】
公正採用選考について
例年、面接時に出身地や家族状況等について質問をする、あるいは独自のエントリーシートに記載させるなど、就職差別につながるおそれのある不適正な事象が発生しています。「応募者の適性と能力に基づいた公正な採用選考」が行われるようお願いいたします。 また、企業が同和問題をはじめとする人権問題について、正しい理解と認識のもとに、就職差別のない公正な採用選考をおこなっていただくため、50人以上等の事業所に「公正採用人権啓発推進員」を選任していただいております。
▼問い合わせ先
ハローワーク上野 事業所第二部門
電話 03－5818－8609 32＃
