重要なお知らせ   ・「令和5年高年齢者及び障害者の雇用状況報告」について ・障害者の法定雇用率が引き上げられます ・令和5年3月20日からハローワークで使用する職業分類が新しくなるため、ご注意ください　 ・令和5年度の雇用保険料率について（厚生労働省HP）                ・令和4年10月1日からの職業安定法の改正について（厚生労働省HP）                    ・令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について（厚生労働省HP） ・東京都の最低賃金は令和4年10月1日から時間額が1,072円になります                  ・ハローワークを装った不審なメールにご注意ください                     ・「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が令和4年1月1日からスタートします           ・令和3年9月1日から育児休業給付に関する被保険者期間の要件が一部変更されました ・育児休業給付金の支給対象期間延長について                     ・マイナンバー制度に関する情報について（東京労働局HP） ・事業主が行う雇用保険関係手続きについて～電子申請のご案内～（東京労働局HP） ニュース＆トピックス ・6月は「外国人労働者問題啓発月間」です ・令和4年10月1日からの人材開発助成金制度の見直しについて（厚生労働省HP） ・令和4年10月1日から職業安定法が改正され労働者の募集を行う際のルールが変わりました（厚生労働省HP）　  ・2022年3月22日からハローワークインターネットサービスの機能がより便利になります！  ・求人広告掲載時のトラブルにご注意ください  ・求人申込窓口の受付時間が変わります（令和3年9月1日から8：30～16：00） ・東京都在籍型出向等支援事業について 　（東京労働局HP内に特設ページ開設！在籍型出向、産業雇用安定助成金の解説動画公開） ・2021年4月1日から正規労働者中途採用比率の公表が義務化されます(常時雇用労働者数301人以上企業) ・2020年4月1日から64歳以上の方について 雇用保険料の納付が必要となっています ・2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されています ・求人コンサルティングのご案内～ちょっとした「ひと工夫」が人材確保につながります!!