- 岡山労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 労働条件について >
- 働き方改革について >
- 令和2年度「岡山働き方改革パイオニア企業」が決定しました！
令和2年度「岡山働き方改革パイオニア企業」が決定しました！
このたび、おかやま働き方改革会議（事務局：岡山労働局）では、「働き方改革関連法」の円滑な施行を促進している企業4社を「岡山働き方改革パイオニア企業」として決定し、令和3年2月16日開催の「働き方改革推進セミナー」において表彰しました。
また、働き方改革推進セミナーにおいて、受賞企業による事例発表が行われました。
各社の取組など働き方改革推進セミナーの詳細はこちら
(株)ニッカリ
代表取締役
杉本宏 氏
代表取締役
杉本宏 氏
山陽環境開発(株)
代表取締役
岩元達也 氏
代表取締役
岩元達也 氏
木村スチール(株)
代表取締役
藤木典明 氏
代表取締役
藤木典明 氏
(株)アイダメカシステム
代表取締役
丸山隆行 氏
代表取締役
丸山隆行 氏
岡山労働局長
また、働き方改革推進セミナーにおいて、受賞企業による事例発表が行われました。
各社の取組など働き方改革推進セミナーの詳細はこちら
※岡山働き方改革パイオニア企業とは・・・
働き方に関する優れた取り組みをおこなう岡山県の企業を、「働きやすいおかやまの企業」として、おかやま働き方改革会議が表彰するものです。
所定外労働時間の削減、年次有給休暇の計画的な取得促進、女性や若者など多様な人材の活躍推進などの働き方改革について取組を実行し、成果をあげており、かつ、所定時間外労働や、年次有給休暇の取得率などの状況が基準を満たす企業が対象となります。2018年度創設。2020年度終了予定。
働き方に関する優れた取り組みをおこなう岡山県の企業を、「働きやすいおかやまの企業」として、おかやま働き方改革会議が表彰するものです。
所定外労働時間の削減、年次有給休暇の計画的な取得促進、女性や若者など多様な人材の活躍推進などの働き方改革について取組を実行し、成果をあげており、かつ、所定時間外労働や、年次有給休暇の取得率などの状況が基準を満たす企業が対象となります。2018年度創設。2020年度終了予定。
※おかやま働き方改革会議とは・・・
働き方改革を推進していく上での課題等について、地方公共団体や労使を交えて話し合い、地域の実情に応じて、労働者の労働環境や処遇の改善等に向けた機運が高まるよう、地域ぐるみで働き方改革を推進することを目的とした協議会です。
構成員：岡山県経営者協会、岡山県商工会議所連合会、岡山県中小企業団体中央会、岡山県商工会連合会、日本労働組合総連合会岡山県連合会、株式会社中国銀行、株式会社トマト銀行、おかやま信用金庫、岡山県社会保険労務士会、独立行政法人労働者健康安全機構・岡山産業保健総合支援センター、岡山県よろず支援拠点、中国経済産業局、岡山県、岡山労働局
働き方改革を推進していく上での課題等について、地方公共団体や労使を交えて話し合い、地域の実情に応じて、労働者の労働環境や処遇の改善等に向けた機運が高まるよう、地域ぐるみで働き方改革を推進することを目的とした協議会です。
構成員：岡山県経営者協会、岡山県商工会議所連合会、岡山県中小企業団体中央会、岡山県商工会連合会、日本労働組合総連合会岡山県連合会、株式会社中国銀行、株式会社トマト銀行、おかやま信用金庫、岡山県社会保険労務士会、独立行政法人労働者健康安全機構・岡山産業保健総合支援センター、岡山県よろず支援拠点、中国経済産業局、岡山県、岡山労働局
