育児・介護休業制度

育児・介護休業法の改正について

　　
○令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました
　～令和7年4月1日から段階的に施行～

　男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や、育児休業の取得状況の公表義務の対象となる事業主の拡大、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化、次世代育成支援対策の推進・強化等の内容が盛り込まれています。

　更新情報　　●令和7年6月13日

　　HPのレイアウトを更新しました。
　　過去のQ&Aを追加しました。

　●令和7年3月31日
　　規定例（岡山労働局作成版）を掲載しました。
　　「育児・介護休業法令和6年（2024年）改正内容の解説」を更新しました。
　　「育児・介護休業法のあらまし（令和7年3月作成）」を掲載しました。

　●令和7年2月18日
　　説明会動画及び資料を公開しました。
　　「育児・介護休業法令和6年（2024年）改正内容の解説」（β版）を掲載しました。

【主な改正内容】

＜令和7年（2025）年4月1日から施行＞
　1.　子の看護休暇の見直し
　2.　所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大
　3.　短時間勤務制度（3歳未満）の代替措置にテレワークを追加
　4.　育児のためのテレワーク導入（努力義務）
　5.　育児休業取得状況の公表義務適用拡大
　6.　介護休暇を取得できる労働者の要件緩和
　7.　介護離職防止のための雇用環境整備
　8.　介護離職防止のための個別の周知・意向確認等
　9.　介護のためのテレワーク導入（努力義務）

＜令和7年（2025）年10月1日から施行＞
　10.　柔軟な働き方を実現するための措置等
　11.　仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮

　▼リーフレット「育児・介護休業法　改正ポイントのご案内」［PDF;463KB］
　　　　　　　　　「マンガで学ぶ育児休業制度」［PDF；18.8MB］　　特設サイトはこちらから　
　　　　　　　　　「マンガで学ぶ介護休業制度」［PDF;19.2MB］　　　特設サイトはこちらから　

　　　　

　　▼育児・介護休業等に関する規則の規定例（令和7年4月1日、10月1日施行対応）（岡山労働局作成版）はこちらから

▼パンフレット「育児・介護休業法のあらまし（令和7年3月作成）」［PDF;5,998KB］

　　　　
　　　　

　▼リーフレット「2025年4月から、男性労働者の育児休業取得率等の公表が従業員が300人超1,000人以下の企業にも義務化されます」 [PDF;243KB]

　　　　

　規定例・各種参考様式の詳細は、厚生労働省ホームページでご確認ください。
　

　＜過去のQ&Aはこちらから＞

　▼令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A（令和7年1月23日時点）[PDF;552KB]

　▼令和3年改正育児・介護休業法に関するQ&A（令和4年7月25日時点）[PDF;1628KB]

　▼子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するQ&A（令和2年9月11日時点）[PDF;274KB]

　▼平成29年法改正（2歳までの育休・個別周知等）Q&A（平成29年12月6日時点）[PDF;161KB]

　▼平成28年法改正（育児・介護の両立支援制度等）Q&A（平成30年5月15日時点）[PDF;392KB]

　▼平成21年法改正（パパママ育休プラス・短時間勤務等）Q&A（平成22年2月26日時点）[PDF;250KB]

　説明会・セミナー情報　
　　
　●「改正育児・介護休業法等説明会」　※終了しました。
　　①令和7年2月10日（月）14:00～15:30
　　②令和7年2月12日（水）14:00～15:30
　　【会場】岡山第2合同庁舎2階共用会議室A・B・C（岡山市北区下石井1-4-1）

　　　○ 改正育児・介護休業法等について
　　　○ 両立支援等助成金について（仕事と育児・介護等の両立支援）
　　　○ 育児休業等給付（雇用保険制度）の改正について
　　　○ フリーランス・事業者間取引適正化等法について（令和6年11月施行）

　　　➡　説明会動画及び資料はこちらから

　仕事と育児・介護の両立支援制度に関する相談窓口　

　　　岡山労働局では、育児・介護休業法や次世代育成支援対策推進法に関するお問い合わせ、ご相談を
　　受け付けています。

　　　○法の改正内容についてのお問い合わせ
　　　○現行の各種制度についてのお問い合わせ
　　　○「育児休業を取得させてもらえない」等のご相談　など

　　　担当部署　　岡山労働局　雇用環境・均等室（指導係）
　　　受付時間　　8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
　　　電話番号　　086-225-2017
　　　住　　所　　岡山県岡山市北区下石井1-4-1　岡山第2合同庁舎3階

育児・介護休業規則の規定例について

育児・介護休業法に基づく各種制度は就業規則に規定する必要があります。
育児・介護休業法に沿った制度が講じられるよう、就業規則の見直しをしてください。

▼令和7年4月1日、10月1日施行に対応した規定例（岡山労働局作成版）を掲載しました。

　対象労働者の範囲等に応じて内容が変わりますので、規定整備の際には厚生労働省作成の規定例［詳細版］とあわせてご活用ください。

　●育児・介護休業等に関する規定例（岡山労働局作成版）
　　【PDF;390KB】　【Word;76KB】
　●育児・介護休業等に関する規定例（コメント入り）（岡山労働局作成版）
　　【PDF;457KB】

職業生活と家庭生活の両立のために

雇用環境・均等室では、育児休業制度や介護休業制度等の普及・定着を図り、「育児・介護休業法」が円滑に施行されるように、相談・援助を行っています。
育児・介護休業法（厚生労働省HP）
育児・介護休業法のあらまし（厚生労働省HP）

事業主の皆様には育児・介護休業規定の確認と、マタニティハラスメント防止のための防止対策（周知・啓発、相談窓口の設置等）の実施をお願いします。
セクハラ・マタハラ・パワハラ防止ポスター例(Word;141KB)

また、企業ごとに、職業家庭両立推進者の選任をお勧めしています。新たに選任又は変更する場合は、下記の選任変更届を岡山労働局雇用環境・均等室あてに郵送によりご提出ください。
職業家庭両立推進者選任・変更届(Word;43KB)

職場でのトラブル解決の援助を求める方はこちら
職場でのトラブル解決の援助を求める方へ（厚生労働省HP）

育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方への経済的に支援について、取りまとめて紹介をしております。
育児休業、産後パパ育休や介護休業をする方を経済的に支援します（厚生労働省HP）