就職氷河期世代を含む中高年世代活躍応援特設ページ

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●令和7年4月から、特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）を新設しました。
　本コースは、いわゆる就職氷河期世代を含む35歳から60歳未満の中高年層のうち、就職の機会を逃したこと等により十分なキャリア形成がなされなかったために、正規雇用労働者として就職が困難な方の安定した雇用促進をはかることを目的に、特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）の要件を見直し、拡充したものとなります。
※就職氷河期世代安定雇用実現コースの対象者として令和7年3月31日までに紹介され、雇い入れた場合、就職氷河期世代安定雇用実現コースの支給要件などが適用されます。

 

　厚生労働省　特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）サイトへ
 

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　ハローワークでは、就職氷河期世代を含む中高年層への支援の1つとして中高年層（ミドルシニア）のみなさまを歓迎する求人を開拓しています。
※令和7年度より、「就職氷河期限定・歓迎求人」の対象年齢を35歳～59歳に拡大し、「中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人」と名称を改めました。

［中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人とは］ 　
　中高年層（ミドルシニア）の方々を積極的に採用するという求人です。
　限定求人と歓迎求人があり、どちらも経験不問の求人です。 　
　選考方法が「面接」のみである求人も多く、やる気があれば、未経験でも挑戦しやすいのが特徴です。 　


厚生労働省　中高年層（ミドルシニア）限定・歓迎求人サイトへ
 

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　大分県内の関係機関や団体を構成員として、官民が協働して県内の就職氷河期世代を含む中高年世代の支援に社会全体で取り組む気運を醸成するとともに、活躍支援策をとりまとめ、進捗管理等を統括する「おおいた中高年世代活躍応援プロジェクト協議会」を設置しています。
　具体的な取組としては、ハローワーク大分に就職氷河期世代を含む中高年世代を支援する専門窓口を設置し、専門の担当者のチーム制による職業相談、職業紹介、職場定着支援を実施しているほか、地域若者サポートステーションとの連携による就職支援等を行うとともに、生活困窮者やひきこもりの方を対象とした社会参加に向けた支援を行っています。
   

• おおいた中高年世代活躍応援プロジェクト協議会設置要領（令和7年4月設置）（133KB）
• おおいた中高年世代活躍応援プロジェクト協議会事業実施計画（令和7年7月策定）（297KB）

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