就職氷河期世代活躍支援特設ページ

ページの先頭へ戻る

　労働者の募集・採用の際に、原則として年齢制限を禁止としていますが、就職氷河期世代を対象とした求人については、年齢制限禁止の例外事由として年齢を限定した「氷河期世代に限定した求人」として求人を受理することが可能となりました。※令和7年3月31日までの措置です。
　就職氷河期世代限定求人、就職氷河期世代歓迎求人での求人提出をお願いします。

   
　（PDF：140KB）
　（PDF：599KB）

事業主の方が利用できる助成金等（厚生労働省ホームページ） 　　　　　　　　　 　就職氷河期世代の方々に、就労体験を通じて業種・職種に対する理解を深めていただくことを目的に行う「職場実習・体験」の受け入れ事業所を募集しております。


　（PDF：736KB）　　　　　　　　　　

ページの先頭へ戻る

　　　　　 　大分県内の関係機関や団体を構成員として、官民が協働して県内の就職氷河期世代の支援に社会全体で取り組む気運を醸成するとともに、活躍支援策をとりまとめ、進捗管理等を統括する「おおいた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」について当初は令和4年度までの運用を想定していたところ、令和5年度、令和6年度を「第二ステージ」として設置を継続することとしました。
　具体的な取組として、ハローワーク大分に就職氷河期世代支援専門窓口を設置し、専門担当者のチーム制による職業相談、職業紹介、職場定着までの一貫した伴走型支援を実施しているほか、地域若者サポートステーションとの連携による就職支援、就職氷河期世代応援サイト「TAKE OFF！おおいた」による情報発信を行うとともに、生活困難者や引きこもりの方を対象とした社会参加に向けた支援を行っています。

おおいた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム設置要領（令和5年6月改正）（337KB）
おおいた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム事業実施計画（令和5年6月改訂）（1MB）
都道府県・市町村プラットフォームによる支援のイメージ図（73KB）
おおいた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム会議の開催実績（99KB）
 

ページの先頭へ戻る