令和8年度インターンシップを開催しました

大分労働局では、8月24日から28日までの5日間、インターンシップ（職場体験実習）を開催し、学生5名が労働局、ハローワーク、労働基準監督署などで業務体験や若手職員との座談会などに参加しました。
 

以下の記事は、インターンシップに参加した学生が、期間中に撮影した写真を基に、自らレポートしたものです。

 


監督官でもなかなか行くことのできないトンネル工事現場（九六位トンネル）を視察しました。
現場作業員の安全を確保するための取り組みとして、坑内に入る際にビーコン（無線発信器）の装着が義務付けられていることに感銘を受けました。


5日間のインターンシップを通して、一番印象に残った活動でした！
九六位トンネルの工事現場を視察し、重機の中に入っちゃいました。
こんなにも大規模な工事現場において、事故がゼロと知り、安全対策の重要さを学びました。


大分県労働基準協会に行って、天井クレーンの運転席に入らせてもらいました。
移動速度が想像以上に速く、運転に慣れるまで時間がかかりそうだと思いましたが、免許が4日でとれると知り、驚きました。 ※実技講習は4日間ですが、別途免許試験の合格が必要です。



大分労働基準監督署にて、各部署の業務内容の説明を受けました。
また、若手職員さんとの座談会では、仕事内容に加えて公務員試験に向けての対策などのお話も聞きました。


精神・発達障害者しごとサポーター養成講座を職員の方と受講しました。
障害者雇用で雇われている方に向けた職場適応支援を労働局が実施していることと、その遂行には職場内で応援者を増やすことが必要であることを知りました。


ポリテクセンター大分に行き、施設内の案内をしていただきました。
利用者が幅広い分野から自分が学びたいものを選ぶことができます。
ハローワークとも連携しながら求職者をサポートしていると知りました。


ハローワーク大分OASIS庁舎内では、求職者の属性ごとにマザーズコーナーや学生コーナーといったブースに分かれていました。
最初はハローワークに相談に行くことはハードルが高いと感じていましたが、充実したサービス内容を聞いて私も利用してみようと思いました。


ハローワーク大分にて求人票・求職者マイページの作成をしました。
企業から送られてきた求人票が法令に遵守しているかを一つずつチェックしたり、求職者の希望にそった求人を探したりするのが大変だと思いました。


労働局の定例記者発表にて、実際に私たちも司会や施策の説明を労働局の職員の方や記者の前でさせていただきました。少し緊張しましたが、記者発表を行うことの必要性を身にしみて感じることができました。


インターンシップ最終日！
5日間の活動をフォトレポートにまとめました。
労働局の仕事内容や雰囲気を知れたり、普段できない貴重な体験ができたりと、充実した5日間でした。

 ～インターンシップを終えて～

Aさん
1日労働基準監督官の体験をきっかけに、労働局のインターンシップに参加しようと思いました。このインターンを通して、監督官だけでなく事務官の仕事内容まで深く知ることができ、理解が深まりました。労働者の安全や権利を守るために日々働く姿に惹かれ、労働局で働けるように、試験勉強をもっと頑張ろうと思いました。

Bさん
5日間を通して、労働局、労働基準監督署、ハローワークそれぞれの役割や業務内容を知ることができました。地域の人が安心して働くことができるよういろんな方面からサポートしているところに魅力を感じ、自分も将来同じように労働者をサポートする立場につきたいと思いました。

Cさん
大分労働局は何をしているところなのか、初めは何となくのイメージしかなく参加しましたが、トンネルの工事現場の見学など貴重な経験をさせてもらうことができ、とても充実したインターンシップになりました。私は安定系の業務にとても興味を持ったのでこの経験を進路選択にも活かしたいです。

Dさん
本インターンシップでは座学での業務説明だけではなく、実際に営業されている関連施設や生の仕事現場の見学が多く盛り込まれており、大変貴重な体験をたくさんさせていただきました。

Eさん
公務員はどこも似たような業務をやっているものだろうと思っていましたが、インターンシップにて労働局の職員の方が実際に取り組まれている業務を体験してみると、所属によってその対象や目的、社会的意義に違いが生じてくることを知りました。