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事業主の方のための雇用関係助成金
雇用関係助成金ポータルリーフレット［775KB］別ウィンドウで開く
※電子申請には「GビズID」の申請・取得が必要です。
（事業主が社会保険労務士や弁護士等の代理人に電子申請を依頼する場合も「GビズID」の申請・取得が必要です。）
重要なお知らせ
- ◎新設・開始に関すること
- ◎拡充・変更に関すること
- ※キャリアアップ助成金が変わります！
- ※受動喫煙防止対策助成金は令和7年1月31日をもって受付を終了しました。
- ※令和6年11月から、人材開発支援助成金（人材育成支援コース・人への投資促進コース・事業展開等リスキリング支援コース）の制度が変わりました。
- ※令和6年4月から、雇用調整助成金の制度が変わりました。
- ※令和6年12月から、両立支援等助成金が拡充され、使いやすくなりました。
- ※業務改善助成金について
【交付申請前段階でのお問い合わせについてはコールセンター（0120－366－440）にお願いいたします。】 - ※特定求職者雇用開発助成金の支給対象者が有期雇用労働者の場合、雇用契約書が「自動更新」であることが必要です。
- ※令和5年10月1日～「特定求職者雇用開発助成金」の提出書類に関する変更を行います。
- ◎廃止に関すること
- ※人材確保等支援助成金の（雇用管理制度助成コース）は、令和4年3月31 日をもって整備計画の受付を休止しています。
- ※生産性を向上させた企業は助成金が割増されることがあります。 ただし、令和4年度までの取組みになります。
助成金名称の後に★がついているものが、生産性要件(一部成長性要件)が付与されている助成金です。
- ◎その他
- ※厚生労働省の関与を誤解させる表現を用いた助成金に関する勧誘にご注意ください。
「助成金に関する勧誘にご注意ください」(251KB; PDFファイル） - ※雇用関係助成金の郵送等による受付に関するお願い
- ※助成金の提出日については、提出先への到達日が受理日（期限日必着）になります。そのため、提出期限に留意し、日程に余裕を持った手続きをお願いします。
- ※ハローワーク等から紹介する際に助成金の対象者であるとお知らせすることがあります。
- ※厚生労働省の関与を誤解させる表現を用いた助成金に関する勧誘にご注意ください。
助成金は正しい申請をお願いします
◆雇用関係助成金不正受給公表事案◆
※ 雇用調整助成金等の不正受給への対応を強化します
※「雇用調整助成金不正受給の対応を厳格化します」
※「雇用調整助成金不正・不適正に受給していませんか」
※「雇用関係助成金」を正しく申請していますか？
※ キャリアアップ助成金申請内容が正しいか確認していますか？
※雇用関係助成金全体のパンフレット |
雇用関係助成金の申請にあたって |
◎支給申請書をハローワークに提出される際は、下記についてご注意ください。
※提出先は雇用保険適用事業所の所在地を管轄するハローワークとなります。→ハローワークの管轄一覧
※「ハローワーク新潟」管轄事業所の方は、「新潟労働局助成金センター」へ提出してください。
※「ハローワーク小千谷」管轄事業所の方は、「ハローワーク長岡」へ提出してください。
※「ハローワーク妙高」管轄事業所の方は、「ハローワーク上越」へ提出してください。
※「ハローワーク小出」管轄事業所の方は、「ハローワーク南魚沼」へ提出してください。
| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | 新潟局版 チェックリスト等 |
お問い合わせ先 |
|---|---|---|---|
| 休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する | 雇用調整助成金 | 支給申請関係の様式 （新潟労働局版） |
最寄りのハローワーク または 新潟労働局助成金センター ※支給申請書提出先について |
| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | 新潟局版 チェックリスト等 |
お問い合わせ先 |
|---|---|---|---|
| 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、出向から復帰した際の賃金を出向前と比較して5％以上上昇させる | 産業雇用安定助成金 （スキルアップ支援コース） |
新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 |
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●各雇用関係助成金に共通の要件等| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | 新潟局版 チェックリスト等 |
お問い合わせ先 |
|---|---|---|---|
| 離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う | 早期再就職支援等助成金 （再就職支援コース） |
最寄りのハローワーク または 新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 ※支給申請書提出先について |
|
| 再就職援助計画などの対象者を早期に雇い入れる | 早期再就職支援等助成金 （雇入れ支援コース）★ |
||
| 中途採用者を拡大（中途採用率の拡大又は45歳以上の中途採用率の拡大）する | 早期再就職支援等助成金 （中途採用拡大コース）★ |
新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 |
|
| 東京圏からの移住者(※)を雇い入れる ※デジタル田園都市国家構想交付金を活用して地方公共団体が実施する移住支援事業を利用したUIJターン者に限る |
早期再就職支援等助成金 （UIJターンコース） |
| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | 新潟局版 チェックリスト等 |
お問い合わせ先 |
|---|---|---|---|
| 高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金 （特定就職困難者コース） |
提出書類 チェックリスト等 （新潟労働局版） |
最寄りのハローワーク または 新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 ※支給申請書提出先について |
| 発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金 （発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース） |
提出書類 チェックリスト等 （新潟労働局版） |
|
| 正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる ※令和6年度雇い入れをもって廃止 |
特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース） |
提出書類 チェックリスト等 （新潟労働局版） |
|
| 就職氷河期世代を含む35歳から60歳未満の中高年層のうち、就職の機会を逃したこと等により十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金 （中高年層安定雇用支援コース） |
（準備中） | |
| 自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護者等を雇い入れる | 特定求職者雇用開発助成金 （生活保護受給者等雇用開発コース） |
提出書類 チェックリスト等 （新潟労働局版） |
|
| 高年齢者や障害者等の就職困難者を雇い入れ、成長分野（デジタル・グリーン）の業務に従事させ雇用管理改善等を行う、または人材開発支援助成金の教育訓練（50時間以上）を行い賃金を5％以上引き上げを行う | 特定求職者雇用開発助成金 （成長分野人材確保・育成コース） |
||
| 雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる | 地域雇用開発助成金 （地域雇用開発コース）★ |
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| 職業経験の不足などから就職が困難な求職者を試行的に雇い入れる | トライアル雇用助成金 （一般トライアルコース） |
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| 障害者を試行的・段階的に雇い入れる | トライアル雇用助成金 （障害者トライアルコース・ 障害者短時間トライアルコース） |
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| 建設業の中小事業主が若年者(35歳未満)又は女性を建設技能労働者等として試行雇用する | トライアル雇用助成金 （若年・女性建設労働者トライアルコース） |
||
| 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされたため、生産性向上に資する取組等を行い、当該生産性向上に資する取組等に必要な新たな人材を雇い入れる | 産業雇用安定助成金 （産業連携人材確保等支援コース） |
新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 |
（注1）これらのほか、雇い入れた従業員に産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）対して
職業訓練を行う場合、下記7に掲げた助成金を受けられる場合があります。
職業訓練を行う場合、下記7に掲げた助成金を受けられる場合があります。
| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | 新潟局版 チェックリスト等 |
お問い合わせ先 |
|---|---|---|---|
| 障害者のための作業施設を整備する | 障害者作業施設設置等助成金 | 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 新潟支部 高齢・障害者業務課 TEL 025-226-6011 |
|
| 障害者のための福祉施設を整備する | 障害者福祉施設設置等助成金 | ||
| 障害者の雇用管理上必要な介助措置を実施する | 障害者介助等助成金 | ||
| 職場適応援助者（ジョブコーチ）による支援を実施する | 職場適応援助者助成金 | ||
| 障害者の通勤を容易にさせる措置を実施する | 重度障害者等通勤対策助成金 | ||
| 障害者のための事業施設を設置する | 重度障害者等多数雇用事業所施設設置等助成金 | ||
| 雇用管理制度、または業務負担軽減機器等の導入を通じて従業員の離職率の低下に取り組む | 人材確保等支援助成金 （雇用管理制度・雇用環境整備助成コース） |
新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 |
|
| 事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する | 人材確保等支援助成金 （中小企業団体助成コース） |
||
| 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備（就業規則等の多言語化など）を通じて外国人労働者の職場定着を図る | 人材確保等支援助成金 （外国人労働者就労環境整備助成コース）★ |
||
| 中小建設事業主が、建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用して雇用管理改善に取り組む | 人材確保等支援助成金 （建設キャリアアップシステム等活用促進コース） |
||
| 建設業の事業主等が、若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する、または建設工事における作業についての訓練を推進する活動を実施する | 人材確保等支援助成金 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）★ |
提出書類 チェックリスト等 （新潟労働局版） |
|
| 建設業の中小事業主等が、自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借する 等 | 人材確保等支援助成金 作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）★ |
||
| 有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換する | キャリアアップ助成金 （正社員化コース）★ （障害者正社員化コース） |
パンフレット・ チェックリスト （新潟労働局版） |
最寄りのハローワーク または 新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 ※支給申請書提出先について |
| 有期雇用労働者等の賃金規程を増額改定し、昇給させる | キャリアアップ助成金 （賃金規程等改定コース）★ |
||
| 有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規程等を新たに規程・適用させる | キャリアアップ助成金 （賃金規程等共通化コース）★ |
||
| 有期雇用労働者等に賞与・退職金制度を導入し、支給または積み立てを実施 | キャリアアップ助成金 （賞与・退職金制度導入コース）★ |
||
| 短時間労働者を社会保険の被保険者とする際に収入の増加等の取組を実施 | キャリアアップ助成金 （社会保険適用時処遇改善コース） |
||
| 高年齢者の活用促進のための雇用環境整備を図る | 65歳超雇用推進助成金 （高年齢者評価制度等雇用管理改善コース）★ |
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 新潟支部 高齢・障害者業務課 TEL 025-226-6011 |
|
| 高年齢者の有期契約労働者を無期雇用に転換する | 65歳超雇用推進助成金 （高年齢者無期雇用転換コース）★ |
||
| 65歳以上への定年引き上げ等を実施する | 65歳超雇用推進助成金 （65歳超継続雇用促進コース） |
||
| 季節労働者を通年雇用する | 通年雇用助成金 | 最寄りのハローワーク | |
| 中小企業事業主が良質なテレワークを新規導入する | 人材確保等支援助成金 （テレワークコース） |
新潟労働局 雇用環境・均等室（4階） TEL 025-288- 3528 |
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| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | お問い合わせ先 |
|---|---|---|
| 男性が育児休業を取得しやすい職場環境作りに取り組み、取得させる。 | 両立支援等助成金 （出生時両立支援コース） |
新潟労働局 雇用環境・均等室（4階） TEL 025-288- 3527 |
| 仕事と介護の両立支援に関する取組を行う | 両立支援等助成金 （介護離職防止支援コース） |
|
| 育休復帰支援プランを作成し、労働者に育児休業取得・職場復帰させる | 両立支援等助成金 （育児休業等支援コース） |
|
| 育休取得者や育児短時間勤務者の業務を代替する労働者への手当支給や、代替要員を新規雇用する | 両立支援等助成金 （育休中等業務代替支援コース） |
|
| 柔軟な働き方選択制度等を複数導入し、育児に係る柔軟な働き方支援プランに基づき、制度利用者を支援する | 両立支援等助成金 （柔軟な働き方選択制度等支援コース） |
|
| 不妊治療のために休暇制度や両立支援制度の利用しやすい環境整備の取組を行う | 両立支援等助成金 （不妊治療両立支援コース） |
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| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | 新潟局版 チェックリスト等 |
お問い合わせ先 |
|---|---|---|---|
| 職務に関連した10時間以上の訓練等を実施する | 人材開発支援助成金 (人材育成支援コース) |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 |
| 有給の教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受ける | 人材開発支援助成金 (教育訓練休暇等付与コース・ 人への投資促進コース) |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
|
| デジタルなど成長分野を支える人材の育成を目的とした訓練等を実施する | 人材開発支援助成金 (人への投資促進コース) |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
|
| 事業展開等に伴い新たな分野で必要となる知識や技能を習得させる | 人材開発支援助成金 (事業展開等リスキリング支援コース) |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
|
| (令和7年3月31日までに計画届を提出された方はこちら） 従業員に対して職業訓練等を行う 教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を取得して訓練を受ける |
人材開発支援助成金 (人材育成支援コース) （教育訓練休暇等付与コース）★ |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
新潟労働局助成金センター TEL 025-278-7181 |
| (令和7年3月31日までに計画届を提出された方はこちら） 「人への投資」を加速化するための訓練を行う |
人材開発支援助成金 （人への投資促進コース）★ |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
|
| （令和6年9月30日までに計画届を提出された方はこちら） 「人への投資」を加速化するための訓練を行う |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
||
| (令和7年3月31日までに計画届を提出された方はこちら） 事業展開に伴い、必要となる知識及び技能を習得するための訓練を行う |
人材開発支援助成金 （事業展開等リスキリング支援コース） |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
|
| （※）令和6年9月30日までに計画届を提出された方はこちら 事業展開に伴い、必要となる知識及び技能を習得するための訓練を行う |
パンフレット・ チェックリスト・ Q&A・様式 |
||
| 建設労働者の人材育成を行う | 人材開発支援助成金 (建設労働者技能実習コース)★ (建設労働者認定訓練コース)★ |
提出書類 チェックリスト等 （新潟労働局版） |
|
| 障害者に対して職業能力開発訓練事業を実施する | 人材開発支援助成金 （障害者職業能力開発コース） |
新潟労働局職業対策課 TEL 025-288-3508 |
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| 助成金・奨励金の概要 | 助成金・奨励金名称 | お問い合わせ先 |
|---|---|---|
| 働き方改革の推進に取組む | 働き方改革推進支援助成金 （業種別課題対応コース） |
新潟労働局 雇用環境・均等室（4階） TEL025-288-3528 |
| 働き方改革推進支援助成金 （労働時間短縮・年休促進支援コース） |
||
| 働き方改革推進支援助成金 （勤務間インターバル導入コース） |
||
| 働き方改革推進支援助成金 （団体推進コース） |
||
| 事業所内の賃金で最も低い時間額（時間換算額）を、計画的に引き上げる | 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金)★ ※就業規則を監督署に届け出ていない場合の申立書 |
新潟労働局 雇用環境・均等室（4階） TEL025-288-3528 業務改善助成金 コールセンター 0120-366-440 |
| 高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や、専門家による指導を受けるための経費の一部を補助する | 令和7年度エイジフレンドリー補助金 | （一社）日本労働安全衛生コンサルタント会 エイジフレンドリー補助金センター 03-6381-7507 |
| 新たに中小企業退職金共済制度に加入する・掛金を増額する | 退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成 | 厚生労働省 |
・ 雇用関係助成金の申請にあたって
・ 支給要件確認申立書（共通要領様式第1号）の「風俗営業等関係事業主」の記載にあたっての留意点
・ 雇用関係助成金に係る書類等の再交付依頼書（新潟労働局様式）
・ 雇用関係助成金取下げ依頼書（新潟労働局様式）
・ 委任状（新潟労働局様式）
・ 雇用関係助成金支給要領
