事業主の方へ
1.ハローワークからのお知らせ
「応募者が集まりやすくなる求人票作成のポイント」を作成しました！
▶「応募者が集まりやすくなる求人票作成のポイント」（リーフレット）
👉「求人票作成のポイント（文例集）」
👉（介護事業者のみなさまへ）「求職者の関心事を記載していますか？」
『人手不足時代を乗り切る「シニア世代」活用のススメ』
▶『人手不足時代を乗り切る「シニア世代」活用のススメ』（リーフレット）
働く意欲や能力のあるシニア世代の方がたくさんいます！
本人の適性や能力を活かし、職場で活躍できるよう、是非 採用計画の見直しをお願いします。
『「中高年層（ミドルシニア）活躍支援」のご案内』
雇用環境が厳しい時期に就職活動を行った中高年層（ミドルシニア）の中には、希望する就職ができず、失業中や不安定な仕事に就いている状態にあるなど、さまざまな課題に直面している方がいます。
そのため、ハローワークでは中高年層（ミドルシニア）の方々に対する就職支援の一環として、中高年層（ミドルシニア）を対象とした限定求人や中高年層（ミドルシニア）の応募を歓迎する求人確保に取り組んでいます。
また、ミドルシニア世代が対象となる「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」や「特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）」等の助成金もございます。
ぜひ、中高年層（ミドルシニア）の方々の積極的な採用や人材育成をお願いいたします。
【お知らせ】「ハロー（halo－）村上 NEWS LETTER（Vol.3）」発行のご案内✨
▶「ハロー（halo－）村上 NEWS LETTER」」（Vol.3）【最新号】
ハローワーク村上では、ハローワーク村上管内の事業主様へお役立ち情報をお届けするため、令和7年7月から、「ハロー（halo－）村上 NEWS LETTER」を発行しております。
この度、最新号が完成しましたので、お時間のある時にぜひご一読いただけますと幸いです。
なお、本ニュースレターは不定期発行となりますので、ご了承願います。
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2.新卒採用関係
若者の雇入れを検討している事業主の皆さまへ、留意事項や支援制度をご紹介します。
また、学卒者等を雇用するに当たり、採用活動の方法や時期なども記載してあります。
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
3.助成金関係
新潟労働局助成金センターのホームページをご覧下さい。
4.高齢雇用対策
5.外国人雇用対策
6.公正採用選考
7.各種統計
8.ハロー（halo－）村上 NEWS LETTER
9.雇用管理改善コンサルタント
労務管理の専門家による無料相談を受けてみませんか？
労務管理に関するお悩みについて、専門的な知識のある社会保険労務士等が事業所にお伺いし、個別相談やコンサルティングを行います。
ご相談は無料です。まずは、ハローワーク村上までご連絡ください。
10.求人申込みサービスについて
求人の申込みについて
▶事業主の方へのサービス
▶初めてご利用になる求人者の方へ～ハローワークのサービスについて～
▶求人申込み手続きの流れ
▶応募したくなる求人票を作成するためのポイント
求人の申込みはオンラインからお願いします
求人者専用ページ「求人者マイページ」を開設すると、会社のパソコン等から
・求人申込み（求人内容の変更、取消等）
・選考結果の連絡
・求職者マイページからの応募の受付
・求職情報の検索、直接リクエスト
などが可能となります。
ハローワークに来所しなくても、24時間いつでも、どこでも、求人申込みができます。
ぜひ求人者マイページを開設いただき、オンラインから求人の申込みをお願いします。
▶求人者マイページでできること
▶求人者マイページの開設方法
▶求人者マイページ開設用のアカウント（メールアドレス）登録
| ★ | 求人者マイページ利用者マニュアル （簡易版） （詳細版） |
| ★ | 求人者マイページを活用した 「求人更新手順 」 「画像情報登録手順」 |
