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     令和3年障害者雇用状況の集計結果(令和3年6月1日現在)a_btn101.gif   
    高齢者がいきいきと働くことのできる創意工夫の事例を募集します。
    公正採用選考人権啓発推進員制度について 
     報告様式のダウンロードはこちらをクリック
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/jigyounushi/kousei_saiyou/suishin.html
     雇用分野における「障害者差別禁止」と「合理的配慮」について、指針が告示されました。


 
 
関連施設・各種コーナーのご案内
 
         
 


 

 
 

   

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ハローワーク上越からのお知らせ


  
新潟労働局・労働基準監督署・ハローワーク施設バリアフリー情報(令和3年7月1日現在)

当庁舎の主なバリアフリー設備
          ・車椅子使用者等向け駐車場(1台)
          ・スロープ(玄関)
          ・車椅子・オストメイト対応トイレ(1階) 
                                        等

          ・また、身体障害者補助犬の同伴が可能です。

 
○厚生労働省における障害を理由とする差別の解消の推進(対応要領・相談窓口)について

 


 

当所では、サービス向上運動に取り組んでいます。
サービスに関して、ご意見・ご要望がございましたら、下記の対応窓口、
または玄関ロビーに設置している『ご意見箱』までお寄せください。
対応窓口 : 次長 (025-523-6121)
 















当所では、サービス向上運動に取り組んでいます。

  サービスに関して、ご意見・ご要望がございましたら、下記の対応窓口、

  または玄関ロビーに設置している『ご意見箱』までお寄せください。

             対応窓口 : 次長 (025-523-6121)

 
 

新潟労働局 職業安定部

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