令和8年10月1日よりカスタマーハラスメント、求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策等が義務化されました。また、令和8年4月1日の女性活躍推進法の改正、令和8年10月1日の同一労働同一賃金ガイドラインの改正もありました。
　改正後の対策は万全でしょうか？
　十分な対策ができているかご不安のある企業の皆様、まだ対策に取り組まれていない企業の皆様、ぜひご参加ください！

　説明会リーフレットはこちら
 

　令和8年12月15日（火）10：30～12：00
 

・カスハラ対策の義務化について
・求職者セクハラ対策の義務化について
・同一労働同一賃金ガイドラインの改正について
・従業員数101以上の企業における女性活躍推進法の情報公表義務について
  　労働局（労働基準関係）・労働基準監督署説明会受付サイト（以下のURL又は二次元コード）よりお申込みください。※申込〆切：12月4日

　　https://www.roudoukyoku-setsumeikai.mhlw.go.jp/briefings/NjI0NA==/46401c4edea64d158038a528039ff366

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
 

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