公正な採用選考について

公正な採用選考について

事業主が労働者を雇用する際には、応募者の基本的人権を尊重し、適性や能力を基準とした、公正な採用選考を行なってください。

 
  公正採用選考の基本(厚生労働省HP)
  面接におけるその質問、実は不適切です!(公正採用選考特設サイト)
  公正採用選考のお問い合わせは下記までお願いします。
   
  長野労働局職業安定部職業対策課   TEL 026-226-0866
  ハローワーク長野 事業所サービス部門   TEL 026-228-1300
  ハローワーク松本 事業所サービス部門   TEL 0263-27-0111
  ハローワーク上田 事業所サービス部門   TEL 0268-23-8609
  ハローワーク飯田 事業所サービス部門   TEL 0265-24-8609
  ハローワーク伊那 事業所サービス部門   TEL 0265-73-8609
  ハローワーク篠ノ井 事業所サービス部門   TEL 026-293-8609
  ハローワーク飯山 事業所サービス部門   TEL 0269-62-8609
  ハローワーク木曽福島 職業紹介求人部門   TEL 0264-22-2233
  ハローワーク佐久 事業所サービス部門   TEL 0267-62-8609
  ハローワーク大町 事業所サービス部門   TEL 0261-22-0340
  ハローワーク須坂 事業所サービス部門   TEL 026-248-8609
  ハローワーク諏訪 事業所サービス部門   TEL 0266-58-8609

公正採用選考人権啓発推進員制度

就職の機会均等の確保を図るため、企業に対する啓発及び指導に関する事業として、①各事業所内に公正採用選考人権啓発推進員を選任設置する、②企業のトップクラスや推進員に対する研修会等を開催する、③各種啓発資料等の作成・配布など、公正な採用・選考システムの確立に向けた指導を推進している事業です。
 
  公正採用選考人権啓発推進員の役割
  公正採用選考人権啓発推進員の選任

 

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