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旅館業における労務管理講習会資料（菊池労働基準監督署）
・レジメ
・一括印刷用
・資料1 労働基準法の基礎知識
・資料2 割増賃金の基礎となる賃金とは？
・資料3 1年単位の変形労働時間制
・資料4 1か月単位の変形労働時間制
・資料5 労働基準法の宿日直許可のポイント
・資料6 最低賃金リーフレット
・資料7 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
・資料8 時間外労働の上限規制 お悩み解決 ハンドブック
・資料9 労働時間設定改善法
・資料10 （菊池署）労働時間相談・支援班の個別訪問リーフレット（FAX申込書ver）
・資料11 【熊本局版】業務改善助成金（通常コース）リーフレット
・資料12 熊本版R4働き方事業周知チラシ
・資料13 各省庁の支援策一覧リーフレット
・資料14 STOP転倒
・資料15 腰痛予防（一般）
・資料16 エイジフレンドリーガイドライン
・資料17 熊本県産業保健総合支援センター
・一括印刷用
・資料1 労働基準法の基礎知識
・資料2 割増賃金の基礎となる賃金とは？
・資料3 1年単位の変形労働時間制
・資料4 1か月単位の変形労働時間制
・資料5 労働基準法の宿日直許可のポイント
・資料6 最低賃金リーフレット
・資料7 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
・資料8 時間外労働の上限規制 お悩み解決 ハンドブック
・資料9 労働時間設定改善法
・資料10 （菊池署）労働時間相談・支援班の個別訪問リーフレット（FAX申込書ver）
・資料11 【熊本局版】業務改善助成金（通常コース）リーフレット
・資料12 熊本版R4働き方事業周知チラシ
・資料13 各省庁の支援策一覧リーフレット
・資料14 STOP転倒
・資料15 腰痛予防（一般）
・資料16 エイジフレンドリーガイドライン
・資料17 熊本県産業保健総合支援センター
