令和4年10月末現在【職業対策課】

• 報道発表資料
• 「外国人雇用状況」の届出状況【概要版】
• 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ
• 「外国人雇用状況」の届出状況表一覧　【別表1～9、参考表1～6】

全ての事業主の方に、外国人(特別永住者、在留資格「外交」・「公用」の者を除く)の雇入れと離職の際に、その都度、当該外国人の氏名、在留資格等を確認し、ハローワークに届け出ることが義務付けられています。
また、新規雇入れの場合のほか、平成19年9月30日以前から継続雇用している外国人 についても、様式第3号の届出用紙に氏名、性別、国籍を記載し、速やかにハローワークに届出してください。

• 届出を怠ると、30万円以下の罰金が課されます【厚生労働省HP】
• インターネットによる届出も可能です【厚生労働省・外国人雇用状況届出システム】
• 　…また、雇用保険の手続の際、併せて行うことも可能です。

ご不明な点は、都道府県労働局、ハローワーク(公共職業安定所)へお問い合わせください。